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加强队伍建设提高财会人员素质■/李玲摘要：财会人员素质高低决定一个企业的财务管理和会计核算水平，现代企业对财会人员的素质要求是“求效益、懂经营、会管理、重法治、讲道德”。本文从分析财会人员现状出发，探索如何加强队伍建设，提高财会人员综合素质。关键词：财会人员职业道德执业水平综合素质一、财会人员现状分析随着接受高等教育的各类财会毕业生不断补充到财会队伍，现有的财会人员通过学习不断提高学历和职称层次，我国的财会人员结构已在悄然发生变化。但不可否认，“三低”（学历低、职称低、业务水平低）仍是财会队伍不容忽视的一个现象。在我国庞大的财会人员队伍中，大专以上学历、中级以上职称人员所占比例较低，以大型国有企业广州铁道车辆厂为例，中级以上职称的财会人员占比也不到30%。财会人员存在的主要问题是：（一）会计理论基础知识不够扎实、全面会计管理是指对一定单位的经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的一种管理活动，它借助专门方法，有系统的专业理论和行业标准，是一门不断发展变化、专业性很强的学科，会计知识随经济发展和经济体制改革不断更新。1999年以来，我国先后完善了《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》等一系列财会法规，相关税制、其他法规也有了较大改变，建立了全新的会计知识体系，这要求会计人员不断学习，及时掌握新知识、新技能。部分会计人员会计理论基础知识欠缺，思想保守，知识结构不合理，计算机应用能力低下，难以符合现代企业对复合型高技能会计专业人才的需求。（二）对财税政策的理解掌握不够到位，特别是税务知识有待加强政策导向及时做出调整，具有更新快、调整多的特点。财会人员对税务知识的掌握普遍不够全面、深入，理解运用能力不强，学习新税制不及时，税务筹划能力低下。（三）职业判断能力不强，业务技能有待提高新会计准则加大了会计自由裁量权，会计事项的处理更加依赖会计人员的职业判断，如：①公允价值广泛应用；②引入商业实质判断；③明确区分业务所属范围；④成本费用分配方法更加自主等等。这要求财务人员具有较高的业务素质、准确确定实际工作中出现的灵活多变的具体问题，进而采用正确的计量方法。另外，会计使用数据的来源更加广泛，现值、实际利率法的广泛应用，使得会计职能不仅具有总结性还具有前瞻性。因接触应用少，会计人员对此类非日常、特殊会计业务的判断处理能力普遍不强。（四）会计职业道德水平有待提高会计职业道德是会计人员在会计活动过程中应遵守的行为规范，建立会计人员职业道德规范，是会计人员强化道德约束，防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。会计职业道德建设的强弱和水准的高低，直接影响会计行为的优劣，影响会计工作质量和效率。会计职业道德方面存在问题的主要表现有：①“三虚假”（虚假凭证、虚假利润、虚假报表）；②偷税漏税；③贪污等违法乱纪。这些问题的存在，削弱会计职能作用的发挥，干扰经济发展和改革，滋生腐败，影响稳定。大家熟知的“琼民源”、“安然”等会计造假案件，无一不是会计职业道德下滑，失去操守的表现。（五）对企业的生产经营流程了解不够，参与企业管理和监督的能力不足财会人员是企业的管家队伍，起企业参谋作用。随着经济的发展，会计的职能已从传统的核算型向管理型转变，从手工簿记逐步发展为电子数据处理，会计信息更加及时准确。监督则是会计的另一主要职能，《会计法》明确规定，会计机构、会计人员有权拒绝办理或纠正违法会计事项，有权监督会计资料和财产物资。而当前会计人员普遍不能很好适应经济发展需要，没能突破传统的报账型会计思维定势，只会简单做账，不会理财，不能深入了解企业的生产经营流程充会计业务涉及大量财经法规和税务政策的运用，公司法、合同法、审计法、金融法等法律、法规中都有有关会计的规定。对财税政策的理解掌握到位与否，涉及有关财经法规和税务政策的运用的会计业务处理的正确与否，如破产清算的核算原则和方法与持续经营完全不同，不同的税目及适用税率要求分账核算等。税法涉及税种、税目、税率多，适用情况复杂，减免、优惠政策多。税务政策往往随国家经济环境、50财务管理分发挥会计的管理和监督作用，难以适应市场经济环境和现代企业管理要求。二、加强队伍建设，提高财会人员素质会计在处理经济业务事项中所涉及的经济利益关系远远超过了本单位的范围，直接或间接地影响着有关方面的利益。会计如何处理各种经济关系，不仅对本单位的财务收支、利益分配产生影响，还会对国家、其他经济组织、职工个人产生影响。加强财会队伍建设，提高财会人员素质，提高单位的财务管理和会计处理水平，至关重要。（一）加强职业道德建设，提高职业素养1．树立岗位荣誉感，培养敬业爱岗精神。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。不少财会人员，特别是基层财会人员，对财会岗位的作用认识不到位，认为自己只是“小会计”，