试论企业文化建设突破口.docVIP

试论企业文化建设突破口 　　摘 要：本文首先从企业文化作用的发挥及对企业施加影响进行分析，说明责任文化建设的重要性，同时对责任文化的建设提出了意见和建议，希望能以“责任”为切入点，强化“责任文化”理念，并以此为契机，全面培养员工各方面的自觉、自愿、自然的行为。 关键词：企业文化 责任文化 突破口 责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。管理者抓住“责任”这个突破口，就找到了提升企业管理效率的良方。普通员工抓住“责任”这个突破口，就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器，因为经验、能力固然重要，但缺少了责任心，其作用就大打折扣。 一、企业文化 企业文化是指企业员工在从事经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。企业文化是企业的生存之本，是企业的发展之道。因为没有任何一家企业的存在不依赖于与竞争对手的价值差异，因为没有任何一种产品和技术可以保企业的百年基业。只有不断地提升企业的核心竞争力才能使企业长青，这种提升需要通过企业文化来理顺价值、凝聚士气、铸造品牌。作为一种管理方式，企业文化无可比拟的力量在于它可以贯穿上下，可以跨越多个管理平台，以实现企业最终的愿景目标。 一般来说，企业文化具有以下五个方面的作用：（一）导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来。