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安徽工程大学机电学院 本科毕业设计(论文)开题报告 题目： 求职招聘系统 课 题 类 型： 设计 学 生 姓 名： 吕明 学 号： 3072104117 专 业 班 级： 计算机科学与技术2071班 教 学 单 位： 指 导 教 师： 开 题 时 间： 2011 年 3 月 10日 一、毕业设计内容及研究意义 随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。 二、毕业设计（论文）研究现状和发展趋势 纵观企业的招聘渠道，目前主流的方式有四种： 一是通过各类报刊杂志发布招聘信息；二是参加大大小小的招聘会收集求职简历；三是近几年新兴的人才招聘网站；四是相关的猎头及其他中介的推荐。 不同的招聘渠道有其各自不同的优势。报刊杂志上的招聘广告给人严肃可信的感觉，受众广泛，关注度高；招聘会使用人单位和求职人员直接见面，互动交流，双向选择余地大；猎头及中介公司的推荐由于与企业发生经济关系，往往工作负责，挑选认真，服务更加到位。 网络招聘在国内的发展不过短短的四、五年时间，但异军突起，发展蓬勃，越来越受到用人单位和求职者的青睐，在众多招聘渠道中已逐渐上升到招聘求职最为主流的地位。 与传统的招聘手段相比较，网络求职具有几个其他方式所不能及的优势：其一，信息量大，时效性强。庞大的求职队伍，显然对招聘职位数量和缩短选择职位的时间极具兴趣。在人才网站，可以随时查询数万条信息，而且信息更新速度快，每天更新的职位都很多，关注招聘网站，能在第一时间掌握用人需求；其二，人性化服务强。招聘网络的搜索引擎分门别类，通过网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速、准确地查询到所需求的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，方便各类各层次的求职者；对于企业的HR们来讲，依托网站强大/单位可以在网上Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。 利用ASP.NET(C#)和MS SQL SERVER 2000开发的求职招聘系统，要求对系统的数据结构、功能进行设计，同时要考虑到用户界面的友好性及系统应用数据库安全可靠性；系统的计算模式基于B/S构架，系统的设计与实现要考虑到对开放式数据库ODBC的支持。 安徽工程大学机电学院 2011 届本科生 毕业设计（论文）计划进程表 系别：计算机信息学院 课题名称 求职招聘系统 指导教师 黄伟 专业技术职务 讲师 学生姓名 吕明 专业 计算机科学与技术(三) 起止日期 （日/月） 周 次 内 容 进 程 备 注 21/2-13/3 14/3-27/3 28/3-10/4 11/4-1/5 2/5-22/5 23/5-19/6 20/6-26/6 1. 2． 3. 4. 5 6．7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.16. 17 18 毕业实习，对本课题进行相关调研,熟悉系统的业务流程及数据流程。 查找并熟悉相关资料（管理系统、数据库技术等。）就业指导。安装、熟悉设计所需的软、硬件环境，结合就业单位实际课题进行调研分析。 根据实习调研结果，分析求职招聘系统的功能模块需求，书写系统需求规格说明书，进行本系统的概要设计。 对求职招聘系统的各个模块、数据库、数据结构、系统流程图和界面等进行详细设计。 对本系统进行编码、测试、维护及模块之间的相互接口。 整理文档、撰写符合规范的毕业论文并准备答辩。 毕业论文答辩（具体时间待定）。 准备阶段 设计阶段 完成阶段 学院院长： 教研室主任： 指导教师（签字）： 说明：1、本表由学生用钢笔填写或用计算机打印，字迹须清晰； 2、本表须报教学工作部备案。教研室、学院各留一份。 参考文献 刘婕、张琳、温才燚 编著.《AS