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国有企业论文党建工作论文：论国有企业党建工作的创新 【摘 要】 针对当前国有企业党建工作中存在的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策。要实现党建工作资源的有效整合和优化配置；充分发挥各级党组织的指导和帮助作用；构建良好的企业党建工作文化；培养高素质的企业党务干部队伍，保障党建工作的有效实施。 【关键词】 国有企业；党建工作；创新 党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。在新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立和完善，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。面对新形势，国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。那么如何创新组织网络，构建一个上下联动、整体推进的党建网络，是当前亟待解决的一个突出问题。 一、当前国有企业党建工作中存在的问题 近年来，国有企业党建工作虽然取得了初步成效，但也存在着一些不足，例如有的党组织对这项工作认识不够，重视不足；有些党员存在严重的雇佣思想，一心只想打工赚钱，缺乏责任感。综合分析，当前在国有企业组织中