上海市某社区家庭医生岗位绩效考核指标体系的预评估方案.pdfVIP

社 区 卫 生 管 理 卜▲海市某社区家庭医生岗位绩效考核 指标体系的预评估 胡俊峰 冯学山2 徐敏 刘晓嫣 周蓉 刘厚娟 (1．上海市黄浦区豫园街道社区卫生服务中心 上海 200010； 2．复旦大学公共卫生学院 上海 200032) 摘 要 目的 ：验证前期制定的家庭 医生绩效考核指标体系的可操作性，确定各指标考核 目标 ，分析评价中心家庭 医生制服务存在的不足。方法 ：随机抽取 中心 10位家庭医生进行考核指标预评估，运用数理统计方法，计算当月绩效 得分，结合行政主管部门的要求和实际开展情况，确定各指标考核 目标。结果 ：家庭医生当月绩效得分最低84．27分， 最高94．93分。算术均数90．29分，标准差3-37。结论 ：该考核指标体系数据来源相对可靠，具有较好的可操作性，家 庭医生在吸引居民签约并利用服务、临床