某电力公司市区供电公司材料金工班副班长专职行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 材料金工班副班长专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：傅文瑶 部门：久隆分公司 岗位：材料金工班副班长 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 在正常情况下，未完成公司布置各项生产任务 在正常情况下，材料供应不足 各施工队领料、配料、工作 场地整洁、库存规范、供应及时 在3分基础上，能及时完成生产任务，受到领导表扬的 在4分的基础上，对于额外工作量能出色完成，受到上级领导肯定的 完成工作 及时性 不能在规定的时限内完成工作计划2次以上，或给下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划1次，但未造成不良后果，或影响下道工序 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 在3分基础上，利用中午休息时间无私奉献，继续工作，为其他班组及时完成工作提供有利的时间保障，发生两次 在4分基础上， 通过全班共同努力，克服困难，圆满完成时间紧的送电工程，得到领导表扬的 工作效果 有效性 存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严