行政人事基础管理制度-保密制度.docVIP

保 密 制 度 1 目的与适用范围 为了加强公司经营管理和发展过程中重要的需采取保密措施的文件、决策、纪要等信息资料的管理，特制定本制度。 本制度适用于本公司需保密事项的管理。 2 职责和职权 2.1 行政办职责 2.1.1行政办是保密工作的归口管理部门。 2.1.2负责公司和本办公室内密级文件的保密管理； 2.1.3负责组织涉及公司秘密的会议。 2.1.4负责检查各单位保密制度执行情况。 2.1.5负责调查处理泄密事件，及时采取补救措施。 2.2 其他单位的职责 2.2.1 负责本单位范围内密级文件的保密管理； 2.2.2 负责定期自查保密工作实施情况并接收行政办的检查。 3 管理内容 3.1保密范围 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。下列内容属于保密事项： 3.1.1公司重大决策中的秘密事项； 3.1.2公司尚未实施的经营战略、规划、项目及决策； 3.1.3公司重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录； 3.1.4公司财务预算结算报告及各类财务报表、统计报表； 3.1.5公司掌握的尚未公开的各类信息； 3.1.6公司人事劳资档案及奖金分配方案； 3.1.7其他经公司确定应当保密的事项。 3.2保密等级 保密等级（即密级）分为秘密、机密和绝密三级。 3.2.1秘密：一旦泄露，会使公司权力和利益受到一般性损害的，如人事劳资档