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辽南协作校期中作文讲评【文题】中秋节前夕，阿里巴巴针对员工发起了一个内网低价在线抢购月饼的活动。有四名阿里巴巴安全部门的员工利用技术手段作弊，一共抢到124盒月饼，虽然没有付款，但最终被公司发现并被劝退。被开除的员工承认自己利用技术作弊的行为对其他人不公平，接受处理结果，但拒绝承认人品有问题。有人认为，技术人员自己违背职业道德，搞技术作弊抢月饼，理应被开除；这么丢脸的事情还放在知乎上诉苦，真真人心不古；有人替这几个员工鸣冤，认为管理者欺人太甚，太绝情；有人认为这是阿里用“开人”做宣传，来表达铁腕整治公司内部腐败的决心，对外做营销；也有人认为这几个员工有钻研精神，值得适当鼓励，甚至有别的公司对这几个人表达了招聘的意向。 你对这件事怎么看？它引发了你怎样的思考？要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不得脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。任务驱动作文结构【七段式】七段 = 起 + 转 + 转 + 承 + 承 + 承 + 合规则亦是大道付瑀俗话说”不成规矩，无以成方圆”。规则，这个耳熟能详的词汇已经渐渐成为了社会生活的基本标准，遵守规则是生活的准则，更是一种大道。（名言开篇起兴，是……更是……结构递进，点题，确立中心。）阿里巴巴员工利用技术手段抢月饼事件网络上人们看法不一。有人认为阿里绝情，有人认为员工违背道德，更有人将其看作是阿里的炒作。仁者见仁智者见智，认为阿里绝情的看重的是情感；认为员工违背道德的，看重的是道德准则；认为是恶意炒作的，更是太过于看重营销手段，而对于这件事我的看法与第二种人的一样，员工违背了道德准则。(提出每一种观点，对各种观点进行客观分析，不否定别人的观点，抛出自己的观点。是“转——转”结构)规则是世界运行的准则，员工就职于阿里巴巴，就应当在阿里的规则下行事。材料中用“作弊”二字来形容这种行为，这件事的性质好坏。拥有一手好的技术不是坏事，却要用这种条件去做违背职业道德的行为，这不仅是对其他人的不公平，更是对这一手好技术的侮辱。(开始正式论证自己的观点，从材料的分析开始，由浅入深，”不仅……更是”的句式起到了强调的作用，这段属于“承”)我们再来看一看其他员工能够进入阿里这样的公司做事，难道只有他们四人技术高超吗？当然不是。那为什么只有他们四人做了这种事呢？答案不言而喻。想象一下，如果这一整个公司都充斥着和他们四人一样的人，这公司不用说混乱，连倒闭都是有可能的。这如今不但他们自己不承认人品有问题，反而还有人鼓励他们，请问这不是变相的助纣为虐吗？(两个设问，“想象一下”假设，结尾又是反问。这段论证有力。属于”承”)当今世界违背规则的事情太多，他们正在大肆地啃噬着良好的社会秩序。瘦肉精，毒胶囊，地沟油这些词从第一次听时的胆战心惊，到现在的习以为常，是什么转变了我们的心态？又是什么毁灭了商家的良知呢？他们抛弃规则，正将我们的社会一步步的推向黑暗。康德曾说：“世上有两样东西，越想便越觉得令人敬畏，我们头顶的灿烂星空，人们心中的道德准则。“星空与准则的并列，逐见规则的价值。(联系实际，逐渐深化，观点更深刻，更有说服力。属于“承”)大道至简，遵守规则，亦是大道。(结尾简洁，回扣观点，属于“合”)绝弊，正气，立气那缘缘自古以来，“作弊”“舞弊”……就成了投机取巧，不择手段的代言人，遭人唾弃。正是它阻了公正之风，散了法治之气，让我认为开除作弊员工理所应当。(开篇点题，阐述观点明确任务。起)有人认为因作弊开除员工有些小题大做，但试问，若阿里这样的龙头企业都纵容作弊，业界公平秩序何以保障？也有人说阿里借“开人”营销。的确，阿里的做法会博得买家的好评，但人们为其保护公正的“正能量”买单有何不可？更有人鼓励作弊者的钻研精神，但这种鼓励将会引起藐视规则的社会风气，是应坚决反对的。(分别分析其他观点，一一否定，两个反问句，加强语气，先破。转)而认为作弊员工诉苦丢人者正是杜绝作弊，更正社会风气，树立法治精神的植树者。他们敢于斥责不公平，打压作弊者，反映了当下对公平竞争的道德诉求和美好向往。在一味追求GDP的大浪大潮中，他们守住了道德底线，他们力挺职业道德，他们彰显着这个时代急需的“正能量”。(正面阐述自己的观点，后立，“彰显时代急需的正能量”这句大气。转)放到社会效应上，反对作弊，将极利于我国社会公平的发展；置于个人效应上，他们宣扬的正是公正法治的社会主义核心价值观，他们这种正确的价值观也将成为其人生的向导，助其成为踏实奋进而有真才实学的积极员工，虽没有作弊者的业绩高，但其朴实的作风处处展现着他们的人格魅力。(社会效应和个人效应两方面论证有层次。承)作为房地产大亨的李嘉诚本可以在公司内部为自己的子女安排一个待遇优厚的职位，但他却鼓励他们从基层做起，与其他职员一同公平竞争。他的”不作弊”不仅令普通员工得到了公平的待遇，也给了子