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XX医院临床输血管理制度 输血科行政管理制度 成立输血管理组织 根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》第五条规定，医疗机构应设立临床输血管理委员会。 临床输血管理委员会会组成由主管院长负责，成员由输血科（血库）主任、相关职能科室负责人和临床科室主任组成。 临床输血管理委员会下设输血管理办公室在输血科（血库），负责日常工作。主任由输血科（血库）主任兼任。 临床输血管理委员会职责 负责临床用血的规范化管理和技术指导，开展合理、科学用血。 指导、督促、检查临床科室及输血科（血库）的输血工作。 审查临床用血计划并监督实施。 组织制定输血管理方面的规章制度。 调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。 协调和裁决临床用血的不同意见及医疗纠纷。差错事故的认定、惩罚。 负责对全员进行输血知识及相关法规的培训。 负责对开展的输血新技术、新项目及引进的新设备进行论证。 输血管理办公室的职责 促进科学、合理用血，推广成分输血，督促开展自身输血。 督促、检查输血科（血库）的输血工作，使之不断规范化。 指导、检查、监督临床用血，对输血重点科室重点监测、考核。 疑难输血会诊、参加需要大量用血手术的术前讨论，提供最佳输血方案。 制定医院输血管理相关规章制度，并定期检查落实情况。 调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。 组织临床用血知识及相关法规培训。 输血质量管理小组职责 按照卫生部行政部门要求，宣传、贯彻、执行《中华人民共和国献血法》、卫生部《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》，推动、促进、完善医院临床输血的发展和管理。 制定专业技术人员培训计划，采取多种形式，进行院内输血知识医学继续教育，不断提高医院医护人员输血及输血管理水平。 监督、指导临床科学、安全、合理用血。 积极推广临床输血新技术、新材料、新业务。 积极参与医院疑难、大量输血的知道与协调。 组织鉴定输血相关医疗纠纷（溶血反应、输血感染性疾病等）。 主管院长输血管理职责 负责输血管理委员会工作计划的实施、督查、领导。 检查、指导全院输血工作的实施。 对输血新技术、新疗法及业务培训随时监督和管理。 每年至少进行一次医院会诊，听取汇报和年度总结。 输血科（血库）的岗位职责 根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》第六条规定，二级以上医疗机构设立输血科（血库）。 认真执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。接受医院临床输血管理委员会的专业技术指导和监督。 负责临床用血的计划申报，并按计划领取所需全血、成分血。 做好全血、成分血的运输、贮存与质量观察。 在临床输血管理委员会领导下，对临床用血制度执行情况进行检查。 认真执行各项标准操作规程，保证输血安全。 认真做好输血前免疫学检查和消毒隔离工作，严防输血感染性疾病的发生和传播。 参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研，做好临床输血会诊。 指导临床合理、科学用血，推广成分输血。 宣传和推广输血新技术，如成分输血、自身输血、治疗性血液成分单采和置换术、造血干细胞移植等。 负责输血医学的科研与教学。 保存临床输血有关资料。 输血科工作人员职责 输血科（血库）主任职责 在主管院长和医教研职能部门的领导下，负责本科的检验、科研、行政管理和全员输血业务工作。 制定本科年度计划和长远规划，并组织实施，督促检查，按期总结汇报。 制定岗位职责、工作制度、标准操作规程及质量评定标准，并组织实施。 定期申报用血计划，贮备成分血，确保临床用血需求。 负责医疗安全教育，严防差错事故。 加强医德医风建设，不断提高科室人员的政治素质。 负责本科人员的业务培训、技术考核、提出升、调、奖、惩意见。 监督检查本科各工作环节，及时解决复杂、疑难问题。 指导临床科学合理用血，参与临床输血会诊。 加强与临床科室的联系，征求意见、改进工作、改善服务质量。 制定科研计划，积极开展输血新技术、新项目。 指导进修及实习人员的培训，组织实施教学、科研、学术交流等。 负责全院人员的输血培训工作。 接待来信、来访和投诉工作。 主任、副主任医师（主任、副主任检验师）职责 在科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备管理工作。 制定各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。 参加部分输血工作，检查科内的输血质量控制；负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题。 负责业务技术的训练和考核，培养主治医师（主管检验师）解决复杂技术问题的能力。 掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文。 负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。 经常深入临床科室，征求意见，参加临床疑难输血会诊及病例讨论。 负责开展科研工作