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管理人才储备表 制卡日期： 年 月 姓 名 年 龄 最 高 学 历 现 职 担 任 本 职 年 数 历 年 考 绩 专 长 优 点 弱 点 发 展 性 可 升 调 职 位 1 升 调时 间 所 需 训 练 可 升 调 职 位 2 升 调时 间 所 需 训 练 纪律处分通知书 编号：_________ 日期：_________ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到  □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令  □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时或在公司赌博 □行为不检点 处分： □谴责  □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 ? ? 撤职生效日期：________年____月___日 备 注 综合工作情况表 日期： 年 月 日 工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数 工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ） 比 率 具 备 条 件 1工具仪器： 8体力： 2机械设备： 9智力： 3原料器材： 10视力、听力： 4报告与记录： 11保养责任： 12质量责任： 5教育程度： 13守秘责任： 6经验： 14工作环境： 7创造力： 15工作危险性： 审核人： 填表人：  职务分配表 部门名称 工 负责人员 工作说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 作 类 别  部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件  部门工作分配表 职 称 工 作 类 别 职务说明书 文件编号________