员工宿舍楼管理制度.doc

员工宿舍楼管理制度 总则 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 入住与退宿相关手续 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理理制度。 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将将个人物品搬离员工宿舍。 宿舍日常管理制度 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架架或有不良行为。 注意宿舍内安全用电，室内禁禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于4000W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 员工宿宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3 污秽、废物物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚罚。 附则 本制度自颁布之日开始实实行。 1、公司为员工提供宿宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否否住宿舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消消其住宿资格。 2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性性房间，若有违反者，给予罚款100元。 7、爱护宿舍舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。 9、为为保障员工的安全，避免非本公司员进入宿舍，请员工出入入宿舍大门时，自行锁门。 10、住宿舍的员工，必须在在晚上24：00时之前返回宿舍，无故超过24：00时时未返回宿舍者，上报办公室严重处理。 11、住宿舍的的员工，请自觉节约用水用电，保持宿舍内卫生 12、晚晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，，以免打扰他人休息。 13、要求全体员工必须认真遵守守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。 14、此此规定自颁布之日起正施实施 ,加强公司宿舍安全管理，特规定如下: 二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。 3天之内搬离宿舍,由办公室确认房间物品品完整无损