旅游度假行业劳动合同样本.docx

旅游度假行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排按照甲方的规定执行。

4.3乙方加班按照甲方的规定计算加班费。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照当地社会保险政策执行。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照相关规定为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方在职期间的工资、奖金、福利等各项待遇。

第九条保密事项

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴纳证明

10.乙方工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，认定违约。

3.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同，认定违约。

4.乙方被依法追究刑事责任，认定违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，认定违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行