新时期充分调动学校政工队伍的工作积极性.docVIP

新时期充分调动学校政工队伍的工作积极性 　　摘 要 七八十年代的人能够深切地感受到改革开放前和改革开放后中国的发展现状和主流思想意识发生的翻天覆地的变化。在外部社会环境和思想潮流的影响下，学校政工队伍的思想也出现了一定的波动，老一辈舍己为人、无私奉献、任劳任怨的红色文化在社会乃至政工队伍中渐行渐远。基于社会现实，本文对学校政工队伍的现状进行了分析，进而提出了相应的解决措施，以期为学校政工队伍建设提供一定的指导性建议。 　　关键词 新时期 调动 政工 积极性 　　一、学校政工队伍现状分析 　　（一）外部因素的冲击导致政工队伍思想波动 　　尽管我国一直在为一代又一代的年轻人灌输我国的优良传统和优秀的政治思想，但西方的思想冲击和部分以利益为主的媒体的大肆宣扬，使得我国当今的社会思想和价值观走向有所偏离。在人们生活的群体或圈子中，开始以金钱论成败，以享受为光荣，以攀比为乐趣。在以炫富吸眼球的形势下，纷杂的思想漩?u开始冲击了政工队伍的思想意识。“十年经商成富翁，十年政工一场空”是对政工队伍经济建设的真实写照，在当今的房价、消费水平、生活追求、孩子上学等现实问题的倒逼下，政工队伍面对现实的收入难免会在思想上产生波动，对现实的待遇产生不满，导致政工队伍的思想建设不坚实、不牢固。 　　（二）激励机制不完善，队伍工作积极性低 　　不完善的激励机制也是制约政工队伍工作积极性的重要因素。