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积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 　　摘 要 社会主义市场经济的发展促使企业间的竞争日益激烈，在企业的经营管理方面就有了更高的要求和标准，企业政工管理工作是企业管理工作的重要组成部分，要积极适应新形势下的发展要求，进行大胆创新。本文阐述了政工管理工作的意义和现状，并对新常态下企业政工管理工作的新方法进行了探索分析。 　　关键词 新形势 企业政工 政工管理工作 新办法 　　改革开放使我国经济体制及政治文化都发生了深刻的改变，我国已由计划经济转变为市场经济。在这一经济环境下，大部分企业受市场主客观环境方面的影响，对于政工管理工作不够重视，导致政工管理工作达不到满意的效果。因此，要明确政工管理工作的意义，找出不足之处，并探索一些有效的新办法来促进政工管理工作。 　　一、新形势下企业政工管理工作的意义 　　（一）企业发展过程中的客观需要 　　因为社会的不断发展，企业已向现代化发展，传统的管理方式必然会被社会淘汰，若在政工管理工作中仍采用传统的管理方式，与社会发展不相协调，只会使管理工作的效率降低，从而阻碍企业的发展。要想企业长久生存发展，就要与社会现代化发展相适应，充分认识政工管理工作的重要性，不断改革来适应社会发展的需要。 　　（二）创新是未来发展的必然选择