绩效管理在现代医院管理中的应用探析.docVIP

绩效管理在现代医院管理中的应用探析 　　[摘 要]绩效管理的应用可以有效提升现代医院的综合竞争力，并实现其战略目标。医疗体制的不断变革与发展，在一定程度上促使现代医院的管理机制迈上了一个新的台阶，使医院更加注重管理、绩效考评等方面的管理。本文分析了如何在现代医院管理中开展绩效管理，以帮助医院更好地应用绩效制度促进医院的可持续发展。 　　[关键词]绩效管理；现代医院；管理机制 　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.065 　　[中图分类号]R197.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）06-00-01 　　0 引 言 　　现如今，医学领域的发展使各大医院面临着更加激烈的竞争。随着医院条件与环境的日趋完善，绩效管理制度作为一种新时期的管理理念，已逐渐渗透到医院管理的许多方面，并成为开展医院管理的有效途径。但是绩效管理的进展尚有不足，大众对此的认识与理解也不全面，导致许多医院在开展绩效管理的过程中会遇到困难，使开展绩效管理的效果不理想。因此，在改进与完善医疗体系的过程中，还应充分意识到开展绩效管理的重要性，摈弃传统的思想与机制，这样才能最大程度地体现出绩效管理的重要作用，使现代医院长远发展。 　　1 绩效管理的概述与作用 　　医院绩效管理具体包括对绩效管理的计划、评价、反馈与改进等过程，医院开展绩效管