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激励机制在企业管理中的重要性及实施 　　摘要：随着社会主义现代化建设的不断推进，市场经济也得到飞速的发展，人力资源作为企业发展的内部动力，如何有效开展人力资源管理也成为企业健康可持续发展的重要板块，只有在企业内部员工之间形成健康的竞争机制才能够有效推动外部竞争的开展，在这个过程中企业存在的激励机制将成为充分激发员工内在动力、提升运作效率的根源性因素。本文主要对激励机制的概念进行分析，探究了激励机制在企业管理中的重要性以及如何有效实施。 　　关键词：激励机制；企业管理；重要性；实施 　　中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-00-01 　　一、激励机制的概念 　　激励机制指的是企业管理者对企业的资源配置与管理方式在充分分析企业员工的实际需求的基础上不断进行优化后形成的、在相当长一段时间内都能够开展并且对员工的思想与行为都有引导作用的工作制度与规范。建立激励机制的最终目的是为了更好的激发员工的工作?e极性，启发其创造性思维，一般来说，有效的激励机制都需要从满足人的核心需要、创造公平的环境、设计更有吸引力的工作、设置工作目标、强化回报的预期等五个方面来开展工作，借助这些具体工作的开展来引导人的行为，激发人的内在潜力，在确保企业运行处于健康有序状态下获得最大化的产出。 　　二、企业管理中激励理论的重要性 　　（一）激励可以