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某大型投资管理公司某市分公司员工手册及行为规范目 录第一章 公司简介5第二章 公司理念8第三章 入职指引9第四章 劳动关系11第五章 行为规范12第六章 考勤管理17第七章 薪资福利20第八章 学习与发展22第九章 沟通与交流24第十章 安全与健康25第十一章 附则29第一章 公司简介XX集团XX集团由先锋集团与多家专业投资机构共同创办，依托先锋集团超过10年为中小企业投融资服务经验的积累与客户积淀，布局第三方支付、网络贷款、众筹、财富管理、传媒、移动通信、生活服务七大板块，以“连接人与金融”为愿景，以超级AppXX理财为入口连接金融、商业、服务、生活、投资等，建设基于移动互联网的金融服务新生态。集团成立伊始，即立足互联网综合金融模式。2013年取得第三方支付牌照，旗下的众筹网是中国众筹概念最早的普及者，P2P行业中的两家知名平台（XX理财、金融工场）均是集团旗下平台企业，同时还创办了“XX移动”这一虚拟运营商品牌。“金融+互联网+生活方式”是XX集团商业模式的最佳写照。截至2015年8月，集团已经实现部分业务在海外上市，旗下拥有香港上市公司中国信贷（8207.HK），还有数家子公司正在新三板挂牌过程中。集团已为近万家中小微企业提供融资服务作为国际化布局，集团在香港、英国、美国及东南亚均有投资在进行中。建银国际、三山资本、中信资本、信中利投资、汇源集团、爱施德、新华发行、周大福等知名机构或上市公司，以及多位知名企业家均为集团子公司投资人。 集团既是互联网金融行业先行者之一，也是行业的探索者和领军者之一，为行业健康发展做出了持续贡献，作为经党中央、国务院同意，由央行会同有关部门组建的互联网金融领域首个国家一级行业协会——中国互联网金融协会常务单位、央行互联网金融专业委员会成员单位、中国证券业协会会员单位、北京市网贷行业协会创始会员及常务副会长单位、由中国金融四十人论坛（CF40）发起的上海新金融研究院理事单位，获得系列品牌荣誉，受到媒体广泛报道。XXXXXX投资管理有限公司（简称XXXXXX）于2003年创立，2015年8月由北京金企投资管理有限责任公司变更名称，为XX集团成员企业，注册资本5000万元人民币。 “XX黄金”品牌创立于2012年，XX黄金以国家“黄金储备”和“藏金于民”金融政策的战略落地和社会化为宏观发展基础，定位于贵金属互联网综合平台服务商，集实物黄金产品销售、贵金属投资及增值、贵金属供应链金融于一体的综合营销管理系统，面向银行第三方渠道和黄金消费者，创新提出并持续打造“实物贵金属产业链运营系统”公司优势金融、互联网双重基因，迅速基于移动互联网建立金融服务优势。经验：超过10年的金融行业积累，走在趋势前，实现指数级快速增长。模式：独创的1+N产业金融模式，成倍提升实体经济资金周转效率。牌照：搭建了多金融牌照的一体化金融服务平台，牌照包括但不限于：银行、证券、保险、基金销售、小额信贷、典当、担保、资产管理、融资租赁、货币兑换、第三方支付、征信和虚拟运营商。创新：持续创新力及高效执行力，日均上线5项新功能，社交理财红包实现超过100倍投入产出比。安全：7×24小时金融交易数据中心，达到银行级安全标准。全球视野：大力推进全球化布局，为用户及合作方提供国际化服务。业务范围 网贷理财 实物贵金属 私募基金 海外保险第二章 公司理念公司使命通过资本和管理的帮助，促进企业创新与成长，推动产业进步和社会发展。公司愿景志同道合的伙伴共创心仪的事业，并分享成功成为一家具有国际影响力的投资公司文化理念坚持企业利益第一，求实进取，以人为本的联想根文化。富而有道：拥有高尚职业道德和专业素养的投资家团队 与投资人和企业家建立相互尊重和信任的合作伙伴关系 在持续创造优异的投资业绩的同时，积极践行社会责任人才资本：以综合背景和专业能力为基础，注重学习能力，强调文化认同 合伙人以内部培养为主，外部吸收为辅 坚持指导人制度，全员参与考核，全员分享投资收益团队制胜：长期共事，相互欣赏、配合默契的合伙人团队 以项目为导向的工作组模式，科学、严谨、高效的团队决策机制 共享目标、价值认同、承担责任并相互负责的团队合作精神创新精神：坚持学习是一种生活方式的理念，实践、复盘再实践的工作作风 在积累中不断提升 用求实进取的态度，和退出画面看画的思想方法，通过组织、机制创新实现跨越式发展投资方法论事为先，人为重积极主动的增值服务第三章 入职指引机会均等公司公正平等的对待所有的员工和应聘者，与聘用有关的一切规定皆以业绩，能力，态度和资质为基础，不因种族，肤色，宗教信仰，性别，年龄或其他因素而改变。在所有岗位上，与挑选，招聘，培训，薪酬，晋升和调动有关的一切决策只根据与该岗位需要的任职条件作出，同样，其他人力资源决策也杜绝非法的