形成性考核行政组织学参考.doc

《行政组织学》 一、单选 ?1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（??D．正式组织 ） ?2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ A．非正式组织??） ?3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（??C．强制性组织??） ???????? ?4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（??B．互利性组织 ）））））））） ） ??40．权力性影响力主要源于（??A．法律??B．习惯 C．职位?D．暴力??）。 ???41．非权力性影响力主要源于（??A．才能因素??B．品格因素??C，情感因素??D．知识因素??? ）。 ??42．勒温将领导者的作风分为（??A．专制??B．民主C．放任??）三种类型。 ?????43．费德勒提出的情景因素有（B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力??）。 ???44．根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（? A．确定型决策??B．风险型决 C．不确定型决策??）。 ???45．正确的决策目标应该具备的条件是（A．定量化?C．有一定的时间限制?D．要明确责任? ）。 ????46．西蒙的决策过程包括（?A．情报活动阶段?B．设计活动阶段 C．抉择活动阶段??D．审查活动阶段??）。 ??47．冲突的特性有（A．客观性?B．主观性??C．程度性??）。 ?48．符合现代冲突观点的是（??A．冲突本身没有好坏之分C．有些冲突对组织具有破坏性?D．有些冲突对组织具有建设性?）。 ?49．根据冲突发生的方向，可将冲突分为（?A．横向冲突??B．纵向冲突?C．直线／职能冲突?）。 ???50．回避策略中，解决冲突的方法包括（??A 忽视B．分离 C．限制??）。 51．减少冲突的策略主要有（??A．谈判??B．设置超级目标?C．第三方介人??? D．结构调整????? ）。 52．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（A 动态性??B．互动性?C．不可逆性?D．环境制约性?）。 53．以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：（??B．下行沟通 C．上行沟通?D．平行沟通?）。 ?54．根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：（? A．直接沟通???C．间接沟通???）。 ?55．在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：（?A 正式沟通网络?B．非正式沟通网络??）。 ?56．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（?A．单线式?B．流言式? C．偶然式?D．集约式????? ）。 57．在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有（?B 语言障碍D．沟通方式不当引起的障碍??）。 58．组织沟通中存在的客观性障碍主要有（B．信息过量引起的障碍C．组织机构引起的障碍D．空间距离所引起的障碍?）。 59．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（A行为的改变?B．组织体系的改变?D组织成员认知的改变?）。 ?60 行政组织学习的类型可分为（?B．双环学习 C．单环学习?D．三环学习??????? ）。 ??61．行政组织学习的途径包括（?A．组织学习?B．试验?? C．外部咨询??D．经验学习???? ）。 ??62．行政组织学习途径之一的试验，可分为（??A．持续性试验????D．示范性试验?????? ）。 ??63．完善的信息系统包括（???C．信息收集系统??????? D．信息交流系统 ?64．目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（A．大行政组织文化概念B 小行政组织文化概念 C．辨证综合的行政组织文化概念?）等观点。 ?65．我国行政组织文化正在向（A 法治型文化?B．开放型文化C．参与型文化?D．服务型文化??）方向迈进。 ??66．行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：（?A．政治绩效? B．社会绩效 C．经济绩效）???????? ???67 一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：（A．计划绩效??B．监控绩效C．评价绩效?D．反馈绩效） ????68．绩效指标包括的要素有（A．考评要素??B．考评标志?D．考评标度?）。 ??69．在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：(A．目标一致性B．可测性C．独立性?D．差异性) ?70．组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两