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论企业思想政治工作与企业文化融合 　　摘 要 本文结合企业思想政治工作与企业文化的相关理论概述，通过论述企业思想政治工作与企业文化两者融合的重要意义，分析出两者之间存在的问题，并针对两者存在的问题，提出了未来企业思想政治工作与企业文化融合的发展路径，希望能为企业在二者融合的建设上提供帮助。 　　关键词 企业思想政治工作 企业文化 融合 　　一、企业思想政治工作与企业文化相关理论概述 　　（一）企业思想政治工作的含义及特点 　　企业思想政治工作概念是随着党的实践方针不断地拓展和变化的，因此不同的时期，不同的学者对于企业思想政治工作的额定义存在一定的差异。李鹏（2011）认为企业思想政治工作是通过对企业员工思想道德进行教育，进而提高企业的经济效益一种企业自身开展的行为。贾淑红（2016）则认为企业思想政治工作是促进企业生产力，提高企业凝聚力，从而实现企业长期发展的有效途径。 　　通过以上概念我们可以看出，企业思想政治工作具备以下三个特点：一是企业思想政治工作的开展是建立在我国党的思想政治基础上，如毛泽东思想，中国特色社会主义理论等等，属于党的思想政治工作的一部分。二是企业思想政治工作始终围绕着经济建设这个中心。三是企业思想政治工作通过提高员工的思想道德素质，实现了企业自身的长期目标。 　　（二）企业文化的含义及特点 　　张立涛（2012）指出，企业文化是在不断地总结成功