反恐手册--保安控制程序.docVIP

深圳市龙岗区坪地 长健日用品厂 保 安 控 制 程 序 拟制： 审核： 批准： 目 录 目 录 …………………………………………….. 第2页 第一章 行为规范 ………………………………… 第3页 第二章 保安培训与考核制度 …………………… 第4页 第三章 保安奖惩制度 …………………………… 第4~5页 第四章 保安工作程序 …………………………… 第6~11页 第五章 保安管理制度 …………………………… 第11~12页 第六章 保安工作内容与标准 …………………… 第12~14页 第七章 保安设备管理程序 ……………………… 第 14~15页 第八章 垃圾处理安全管制程序 ………………… 第15页 第九章 来访人员管制程序 ……………………… 第16-17页 第一章 保安员行为规范 精神饱满 威严谦和 文明礼貌 客户至上 齐抓共管 服从领导 见义勇为 反应迅速 顾全大局 确保安全 规范执勤 公正廉明 遵纪守法 坚守原则 敬业爱岗 团结奉献 第二章 保安员培训与考核制度 1.0 由保安队长及行政部负责对保安进行培训;培训可分为定期和不定期﹐并 策划好每年保安队年度培训计划﹐培训内容包括:反恐﹑消防知识﹑生命财 安全防护等相关培训﹔紧急事故处理办法﹔急救培训﹔保安值班注意事项﹔ 本手册未规定的其它事项等保安队相关培训。 2.0 培训记录要交行政部保存。 3.0 由保安队长﹑行政或上级领导对保安人员的综合表现及整个保安系统进 考核﹑审核。考核﹑审核内容包括﹕日常行为规范﹔内部规定条款的遵守情 况﹔紧急事故的处理能力﹔保安系统的工具的使用等 4.0 考核及审核记录交有关上级人员做综合评定。 第三章 保安员奖惩制度 1.0 有以下情形者给予奖励﹕ 1.1在灾害事故中积极抢救公司的财物或救死扶伤成绩显着; 1.2不怕牺牲勇于同犯罪分子作斗争保护公司的财产和员工的人身安全﹐及时上报排除安全隐患，避免灾害事故的发生﹐工作突出﹐成绩显著者; 1.3.勇于检举或制止违规、恐怖活动或损害工厂利益者; 1.4.积极工作并能较好完成工作任务者﹐能成为同事中的楷模; 1.5.勇对公司管理或生产提出良好建议或对社会有重大或特殊贡献者; 2.0 有以下情形者给予处罚﹕ 2.1上班时间装着不整或未戴厂证上岗的; 2.2.下班时间不注意形象﹐发表不良言论的; 2.3上班时间看书报﹑打游戏机﹑听收录机等与工作无关之事的; 2.4.礼貌差﹐遇见领导不尊重﹐语言粗俗者; 2.5遇事处理欠妥并引发争吵﹐甚至造成其它后果者; 2.6上班时间与员工闲聊﹐吹口哨﹑唱歌者; 2.7上班时间吃零食﹐在岗位吃宵夜者; 2.8上传下达不到位﹐交接工作任务不清楚者; 2.9集合或开会迟到﹐上班迟到﹑早退者; 2.10不按规定对违规现象进行管理﹐搞老乡关系﹑搞双重标准者; 2.11晚上23﹕30后仍在宿舍大吵大闹影响他人休息者; 2.12责任心不强﹐遇事不前﹐胆小怕事﹐以现违规行为不及时指出﹐不按公司的规定进行工作者; 2.13接受警告后不虚心改正且态度不好者; 2.14不规范执勤﹑纪律差﹑上班形象差﹐被员工投诉的; 2.15私自交换班次﹐上班时间擅自离岗尚未造成不良后果的; 2.16因工作态度差被客人投诉﹑未经被访人同意自作主张让来访者进厂﹑私自带外人进厂的; 2.17酒后上班或上班饮酒者。违反文明用语规定﹐多次与人发生争吵﹐经教育不改正的; 2.18工作中出现问题﹐隐瞒不报﹑虚报或拖延迟报尚未造成严重后果的; 2.19发现安全隐患不上报不排除﹐但尚未造成严重后果的; 2.20未经公司或车主同意﹐动用公司或他人车辆者; 2.21值班时麻痹大意﹑漫不经心﹑执勤不认真的等; 3.0 违反下列规定者予以解雇，严重者扭送公安机关处理﹕ 3.1个人素质差,经教育培训后仍不能胜任工作者; 3.2上夜班睡觉者; 3.3违反厂规受警告达三次者﹔ 3.4上班时间擅自离岗或调换班次造成不良后果者; 3.5由于工作不规范﹑用语不文明而引发与员工冲突有造成不良影响的; 3.6拉帮结派﹑打击报复﹑陷害他人﹐对自己行为不思悔改的; 3.7滥用职权﹑越权办事并造成不良影响或后果者; 3.8在上班时间或在宿舍有赌博、打架、酗酒闹事、吸毒等行为的; 3.9工作中失职﹐隐瞒不报﹑虚报或拖延迟报造而成严重后果的; 3.10在厂内