基层干部巡村入户机制好.docVIP

基层干部巡村入户机制好 当前，正当湖北省在全省深入开展“三万”活动之际，郧西县以“三万”活动为契机，创造性地在全县范围内推行“巡村入户”机制，使“三万”活动成为一种常态化、长效性的机制。笔者不禁为这一行动拍手叫好。 全面推行“巡村入户”制度，就是在有效的制度约束下（如《巡村工作督办检查细则》、《巡村工作奖励办法》和《巡村工作责任追究规定》等），要求乡（镇）、村三级每周至少巡村入户一次，实现入户全覆盖，其落脚点是“访民情，增感情，办事情”。这与“三万”活动的主要内容。是郧西结合自身实际开展的“三万活动”成为社情民意的“直通车”。 二、实行“巡村”制度的主要做法。一是明确干部巡村职责。驻村的镇干部和村主职干部对全村进行巡查，深入到农户调查了解情况，解决问题，入户率必须达到100%。干部在巡村过程中要做到“三访”、“四送”、“五知”、“两定”，“三访”即访查有无治安、生产生态安全隐患，访查群众生产生活有无困难，访查人口流动信息；“四送”既送法律知识，送科技信息，送温暖，送政策；“五知”即知道所访查的农户家庭情况、社会交往、经济条件、生活习性、生产所需。“两定”就是要对访查出来的问题实行定人、定时解决。二是建立健全跟踪督办和激励惩戒机制。为了确保“巡村”工作不走过场，镇党委制定了《巡村工作督办检查细则》、《巡村工作奖励办法》和《巡村工作责任追究规定》等。镇党委成立了以党委书记为组长的检查督办领导小组，采取“明查”与“暗访”相结合的办法，对乡村工作进行督办指导。印发《巡村工作情况交流》，及时通报表扬在巡村工作中的先进典型和推广好的经验作法，对存在的错误作法和不良倾向及时批评纠正。制度还规定，对能当场解决的问题要当场解决，不能当场解决的，带回村或镇上进行集体研究解决，但时间不能超过5天。对于工作成效明显的单位和个人，年底进行表彰，并给予奖励；对于巡村入户率未达到100%、故意拖延解决问题时间、弄虚作假造成矛盾纠纷恶化或发生重大事故的，按规定对当事人进行处罚。 “连心桥”。 “助推器”。 笔者不禁为这一创新拍手叫好。中新社湖北新闻网十堰新闻频道8月10日讯（汤同礼）：“这个周我就住到村里，听听乡亲们灾后重建的意见和建议，尽我最大努力为大家伙儿解决灾后生产、生活中的难题。”8月1日大清早，郧西县店子镇党委副书记贺鑫来到包联的檀树河村，放下随身所带的换洗衣服，就向村民们说出了知心话。在以后的几天里，贺鑫吃住在农户里，白天在田间地头与受灾农户一起对水毁的农作物改种换茬，晚上到各村民小组参加群众会，与农户们拉家常，交心谈心，共商灾后重建计划。 为了切实加强村级党组织建设，为困难群众排忧解难办实事，进一步转变机关党员干部工作作风，密切干群关系。在“7.18、”“7.24”特大洪涝灾害发生后，店子镇党委、政府迅速组织全体党员干部进村入户，帮助受灾农户尽快开展灾后生产自救，要求机关干部要带着感情、带着资金、物资、技术深入到受灾群众家中，与农民们一起共同做好灾后重建工作，与农民朋友们一道同吃同住同劳动，真正做到在受灾一线了解民情，听民声，解民忧。镇里明文规定党员干部进村入户期间，不准加重基层与农户负担，每人每天按30元标准支付生活与住宿费用。 据统计，在店子镇党政领导干部进村入户的带动下 ，该镇的20个镇直单位几百名党员干部也纷纷深入到全镇的15个村，94个村民小组中去，共召开了52次灾后重建动员会与民情恳谈会，现场解决困难83件，解决灾后矛盾纠纷21件，商讨制定了57件灾后可行性方案，为15个村制定了装大村级集体经济的科学发展规划。 郧西县店子镇实行干部“巡村”制度 去年初以来，郧西县店子镇实行镇、村两级干部“巡村”制度，通过干部主动上门为群众服务，使农村的各项工作的开展由被动变为主动，群众的生产生活困难得到及时解决，邻里矛盾纠纷得到及时化解，锤炼了干部的作风，密切了党群关系，维护了社会稳定。 一、实行“巡村”制度是基层干部实践“三个代表”重要思想的有效举措。在市场经济条件下，农民一家一户独立生产经营，“各种各的田，各赚各的钱”，对组织和干部的依赖性减弱；年轻力壮的农民大多外出务工经商，在家留守的都是小孩和老人，很难再像过去那样将全村群众集中，党在农村的方针政策得不到及时贯彻落实；一些干部只顾自己发家致富，淡忘了“为人民服务”的宗旨观念，把自己看成高高在上的“官老爷”，不注意联系群众，和群众的距离越来越远；农村税费改革后，镇、村干部的职数大大减少，而合并后的乡（镇）、村的版图面积和人口增多了，群众的生产生活状况干部不能及时了解和掌握，他们的困难、邻里之间的矛盾纠纷也得不到及时解决，影响了农村的改革发展稳定的大局。新时期农村的工作到底怎么开展，群众利益到底怎么维护？店子镇党委调查研究认为，必须以“三个代表”重要思想为指导，变革干部