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试论如何提高企业政工队伍的整体素质 　　摘要：企业政工队伍整体素质的高低对企业的发展进程来说是至关重要的，在当今这个科技发达的社会，一定要重视加强企业政工队伍整体素质的建设，提高政工队伍的整体素养。特别是在当前这个多元化、开放化的环境下，企业需要面临更加复杂多变的经济和政治形式，因此，更是要重视政工队伍的建设，以便更好地提高企业的市场竞争力，促进企业又好又快发展。而本文则主要探讨如何才能更好地提高企业政工队伍的整体素质，促使企业持续稳定的发展。 　　关键词：提高；企业政工；整体素质；建设策略 　　一、企业政工的相关阐述及提高企业政工队伍素质的重要性 　　1.关于企业政工的阐述。政工即是指政治思想工作，而“政工干部”就是在中国共产党的领导下从事政治思想工作的干部，那么，企业政工队伍的组成即是在一个企业中，在坚持中国共产党的领导下从事企业政治思想工作的干部。对于一个企业来说，企业政工干部的能力和素质直接关系到企业发展的前途，特别是在当前这个迅速发展的社会，一定要重视加强企业政工队伍的建设。鉴于此，企业在招聘人才的过程中，一定要注意考察他们的政治素养、工作能力等，从而打造出一支优秀的企业政工队伍。2.提高企业政工队伍整体素质的重要性。对于企业政工队伍来说，他们的主要任务也是最重要的任务，就是坚定思想政治理念，切实贯彻落实国家的方针政策及上级政令，在企业中进行思想政治工作的宣传教育，以起到凝聚人心、提高企业向心力的作用，从而促进企业既稳又快的发展。同时，企业政工队伍在企业中的作用是帮助企业员工提高他们的思想政治素养，引导企业员工树立正确的人生观和价值观，规范员工的工作态度，调动员工工作的积极性，增强企业员工的团结协助能力。由此可见，一个企业政工队伍整体素质的高低对企业发展的影响是巨大的，只有重视提高企业政工队伍的整体素质，才能够更好地去建设和提高整个企业员工的素养，企业才能有更好地发展前景。 　　二、分析企业政工应当具备的素质 　　1.坚实的政治素养。企业政工队伍主要是从事思想政治方面的工作，一定要有坚定的政治信仰及扎实的理论路线，不管形式和环境怎样变化，都要牢牢树立正确的政治方向和政治立场，严格遵守党的政治纪律、组织纪律及工作纪律，切实掌握党的方针政策和国家法规，并积极贯彻落实。同时，企业政工队伍要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁及艰苦奋斗的优良作风，并坚持以职工为出发点和落脚点，从实际出发、实事求是地思考和处理问题，让职工更容易接受思想政治工作，推动政工工作的进行，从而更好地提高企业政工队伍的工作效率。2.崇高的道德敬业精神。有人说，干一行爱一行，既然选择这个职业，就要认真对待，切实做到爱岗敬业，既然企业政工干部选择政工这个行业，就要积极、认真对待这份工作，把自身建设成为一支爱岗敬业、具备崇高道德品质和作风优良的政工队伍。因此，政工队伍要积极协调和组织好各项工作，以利于企业的工作能够顺利开展，增强企业的工作效率。3.扎实的知识素养。在有些人眼中，或许认为思想政治工作没有什么技术含量，也不需要具备专业技能，但根据实际来看，要做好思想政治工作，专业知识素养的高低影响巨大，具备较高的专业知识素养，在进行思想政治教育工作时能取得事半功倍的效果。因此，政工干部一定要具备流畅的表达能力和较好的写作能力，在日常生活中一定要注意积累和练习，并要定期进行培训学习，以提高自身的能力和素养。同时，企业政工干部还要具备良好的沟通能力，才能更好地把政治思想内涵传达给职工，引导职工树立正确的人生观和价值观，并注意增加沟通渠道，积极加强与企业职工的联系，以便第一时间了解企业员工的心理动态，才能有针对性地展开工作，使工作取得积极成效。 　　三、当前企业政工队伍的素质建设方面存在的问题 　　1.企业思想政治工作得不到重视，政工队伍政治素养不高。就企业政工而言，拥有坚定的政治理念、扎实的理论路线和群众路线是检验一个企业的政工干部政治素质的合格标准，同时还要求企业政工干部具备高尚的道德素养，。但在实际中，很多企业对政工队伍的建设不够重视，政工队伍配备结构不合理，如为了企业利益，没有经过相应程序，就安排一些非专业的人员从事企业政工工作，不仅拉低了政工队伍的整体水平，还严重影响到了政工队伍的整体素质。2.缺乏高素质专业人才。鉴于我国的社会实际情况，我国高素质的专业政工人才还是相对缺少，现实中很多企业都是招聘非专业的政工人员，还有的企业为了所谓的经济效益，专门聘用非专业的政工人员，严重影响了企业思想政治工作的推行。3.企业政工队伍水平参差不齐。因为企业政工队伍组成人员的多样化，造成了政工队伍水平参差不齐，例如，其中有的人员自身知识素养较高，有的可能稍微不足，而有的是专职人员，有的却是企业临时招聘进来的人员，尤其是临时聘用人员，他们没有经过正式的入职培训，对企业没有