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预算绩效管理研究 　　[摘 要]最近几年，为了不断深化财政体系改革，不断提升财政管理水平及财政资金的使用率，进一步提升预算的安全可靠性，财政部门对预算绩效管理工作进行了创新。预算绩效管理是政府绩效管理的主要组成部分，对我国财政部门多元化发展起到至关重要的作用。基于此，本文主要分析了我国预算绩效管理工作中的问题，并提出了相应的改革对策，希望能有效提升预算绩效管理水平。 　　[关键词]预算；绩效管理；政府 　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.013 　　[中图分类号]F812.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）06-00-02 　　预算绩效管理是政府绩效管理的主要组成部分，这种预算管理模式主要是依据支出结果进行落实的。其主要任务是提升政府预算的服务水平，在确保预算支出合理性的基础上，认真落实预算的监督、执行等工作，并实时监控预算资金的产出和结果，这就给政府部门提出了更高的要求，要求其尽量做到使用较少的资金完成更多的任务，然后更好地服务于社会公民，有效提升政府工作效率。 　　1 进行预算绩效管理的意义 　　加强预算绩效管理工作不仅是社会公共财产的要求，也是满足预算管理的相关要求，预算绩效管理的主要任务是不断提升预算支出管理水平，合理配置财政资源，提升公共产品的服务水平。改革开放以来，我国社会经济体制