人工智能人才链发展分析.docxVIP

、行 业 背 景 人工智能发展是基于工业4.0和中国制造2025，人工智能作为第4代工业革命（即工业4.0）的发展主体，是未来制造业的发展趋势，在2016年两会上的第十三个五年规划纲要，明确把智能造能制造列为国家发展战略，实施高端装备创新发展工程，明显提升自主设计水平和系统集成能力。实施智能制造工程，加快发展智能制造关键技术装备，强化智能制造标准、工业电子设备、核心支撑软件等基础。加强工业互联网设施建设、技术验证和示范推广，推动“中国制造+互联网”取得实质性突破。培育推广新型智能制造模式，推动生产方式向柔性、智能、精细化转变。鼓励建立智能制造产业联盟。实施绿色制造工程，推进产品全生命周期绿色管理，构建绿色制造体系。推动制造业由生产型向生产服务型转变，引导制造企业延伸服务链条、促进服务增值。推进制造业集聚区改造提升，建设一批新型工业化产业示范基地，培育若干先进制造业中心。（摘自《十三五发展纲要之加快新型制造业概述） 工业4.0是由德国政府《德国2020技术战略》所提出的十大未来项目之一，是指利用物联信息系统将生产中的供应，制造，销售信息数据化、智慧化，最后达到快速，有效，个人化的产品供应。“工业4.0” 研究项目由德国联邦教研部与联邦经济技术部联手资助，在德国工程院、弗劳恩霍夫协会、西门子公司等德国学术界和产业界的建议和推动下形成，并已上升为国家级战略。2014年11月李克强总理访问德国期间，中德双方发表了《中德合作行动纲要：共塑创新》，宣布两国将开展工业4.0合作，该领域的合作有望成为中德未来产业合作的新方向。而借鉴德国工业4.0计划，是“中国制造2025”的既定方略。随着中国的加入，德国对工业4.0标准的制定或将加速。以上数据来源于工业4.0、十三五规划纲要网站人工智能制造行业人才现状人工智能的发展，包括资金、系统标准化、知识产权保护、人力资源发展、国际合作和实施安排。规划确立了在 2018 年前建立基础设施、创新平台、工业系统、创新服务系统和 AI 基础工业标准化这一目标。全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布《全球AI领域人才报告》。该报告显示，全球人工智能(AI)人才需求三年翻8倍，从业者达190万，拥有十年以上从业经验的人才占比达65.4%。在中国，人工智能相关人才总数超过5万人，位居全球第七。不过，在人才结构方面，中国资深人工智能人才数量与美国差距明显，十年从业者仅占38.7%，远低于美国的71.5%，从数量上看，则为美国的三十分之一。另一份来自脉脉研究院发布于今年年初的《中国人工智能人才数据报告》则表明，人工智能相关岗位确实在整个互联网行业中，最为“多金”。报告指出，人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12500元/月以上，毕业三年后的人工智能岗位技术人员，平均月薪能在25000元以上。“随着人工智能时代的到来，高科技互联网企业势必掀起一场人才争夺战，该行业人才的薪酬溢价将进一步扩大。”报告分析称。而且，中国人工智能人才的分布也具有极强的地域性。北、上、深、杭吸引了全国九成以上的人工智能人才。徐彦之表示，人工智能并非一线或者超一线城市的“专利”。“一些二线城市同样也想发展AI产业，比如长三角地区的苏州、南京等。如何吸引AI高端人才去往这些地方，也是一个值得探讨的问题。”复合型人才最吃香人工智能行业缺人，那么，缺什么样的人？“有些公司可能自己都不知道，他们到底招AI人才要做什么。”北京大学信息科学技术学院毕业的一位博士感慨，一些公司做AI更像是在赶时髦，他们要的人会“分类、回归和聚类就行，要求不高”。“而且，如果公司缺乏数据和必要的基础设施，就算他们找来了牛人，也留不住牛人。” 全球科技巨头抢圈中国AI人才Facebook人工智能实验室主任杨立昆近日表示，吸引中国人才是Facebook目前在中国的首要任务。目前在Facebook的研发团队里已经有不少中国人。Facebook已经开始与中国大学合作，比如清华和上海交大，采取同美国、法国等地相同的合作模式。关注大学的科研项目，给学生提供实习的机会等。IBM目前在中国专注于研发、软件和硬件的三个实验室，都有人工智能相关领域的研发项目，并且与中国高校都进行了合作。截至2016年底，IBM与中国高校合作，累计人员、设备和资金投入约合43亿元人民币。2016年IBM支持的联合科研创新项目就达59项，在教育领域的软硬件支持和资金总额超1亿元。微软2016年在苏州工业园区成立了研发中心，以开发人工智能技术。该研究院的人员未来将扩至1500人左右。微软表示，苏州毗邻上海，生活和投资成本都相对较低，在吸引人才方面具有天然优势。（