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精品科技资安顾问兼资安部经理陈伯榆-StaticFileServerFromiThome
精品科技資安顧問兼資安部經理
陳伯榆
簡報大綱
特別待遇管理 特權使用管控
特別待遇管理 特權使用管控
特別待遇相關的4大要素與管控
當企業遇上了「雲」
特別管控的政策規劃與軌跡取證
歸納與總結
特殊待遇人員 ≠ 特權使用者
談到「特權使用者」，第一時間想到是IT相關人員：
Network Engineer
IT Security
System Administrator
Database Administrator
Data Center Manager
IT Auditor
Application Developer
只針對特權使用者的思考
是不夠的
• 如果聚焦在「特權使用者」，所找尋的技術對策
就會侷限在 ：
特權使用者管理或高
特權帳號管理
權限使用者管理
(Privileged Account
(Privileged User Management,
Management, PUM) PAM)
特權身分管理 特權存取管理
(Privileged Identity （Privileged Access
Management, PIM) Management ，
PAM ）
從蓄意竊取資料案例可
知，事實是?
• 這兩年媒體上的企業資料外洩司法事件分析發現：
內鬼竊資案離職工程師 前總座涉竊營業資料訊後請
10萬交保 [2016-01-19] 回 [2015-10-30]
特殊人員管控需要
剛離職不久朱姓工程師 全面性的戰略思考 前總座涉嫌離職後 ，聯手在
住處等4 處地點 ，此案是 職高階幹部包括前頭份廠廠
OO公司於去年底 ，發現 不應偏廢特定對象 長及員工竊取中石化內部營
公司內部伺服器被植入
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