浅析人工智能发展概况及在人力资源领域的应用.docx

工商管理学院 学 年 论 文 人工智能的发展概况及其在人力资源领域的应用浅析 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc24832 1人工智能概述 PAGEREF _Toc24832 1 HYPERLINK \l _Toc30386 2人工智能的发展 PAGEREF _Toc30386 1 HYPERLINK \l _Toc20380 3人工智能的研究与应用 PAGEREF _Toc20380 2 HYPERLINK \l _Toc23055 3.1 问题求解 PAGEREF _Toc23055 2 HYPERLINK \l _Toc4493 3.2 专家系统 PAGEREF _Toc4493 2 HYPERLINK \l _Toc25405 3.3 机器学习 PAGEREF _Toc25405 3 HYPERLINK \l _Toc20386 3.4 神经网络 PAGEREF _Toc20386 3 HYPERLINK \l _Toc18506 3.5 模式识别 PAGEREF _Toc18506 4 HYPERLINK \l _Toc15930 3.6 人工生命 PAGEREF _Toc15930 4 HYPERLINK \l _Toc12385 3.7 智能决策支持系统 PAGEREF _Toc12385 5 HYPERLINK \l _Toc17150 4 人工智能在人力资源中的应用实例 PAGEREF _Toc17150 5 HYPERLINK \l _Toc24863 4.1 基于 AI 的 HRMIS 程序设计与应用 PAGEREF _Toc24863 5 HYPERLINK \l _Toc4418 4.2 基于 AI 的 HRMIS 人机界面设计与应用 PAGEREF _Toc4418 6 HYPERLINK \l _Toc31732 4.3 IDSS 在 HRMIS 模块设计中的应用 PAGEREF _Toc31732 6 HYPERLINK \l _Toc14973 4.3.1 人力资源计划模块 PAGEREF _Toc14973 7 HYPERLINK \l _Toc29494 4.3.2 工作分析模块 PAGEREF _Toc29494 7 HYPERLINK \l _Toc23421 4.3.3 员工招聘与配置模块 PAGEREF _Toc23421 7 HYPERLINK \l _Toc23815 4.3.4 绩效考核模块 PAGEREF _Toc23815 7 HYPERLINK \l _Toc5183 4.3.5 人力资源薪酬模块 PAGEREF _Toc5183 7 HYPERLINK \l _Toc14917 5 结束语 PAGEREF _Toc14917 8 HYPERLINK \l _Toc10137 参考文献 PAGEREF _Toc10137 9 1人工智能概述 人工智能（Artificial Intelligence，简称 AI），作为计算机学科的一个重要分支，是由McCarthy 于1956 年在 Dartmouth 学会上正式提出，在当前被人们称为世界三大尖端技术之一。美国斯坦福大学著名的人工智能研究中心尼尔逊（Nilson）教授这样定义人工智能“人工智能是关于知识的学科——怎样表示知识以及怎样获得知识并使用知识的学科”，另一名著名的美国大学 MIT的Winston 教授认为“人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的智能的工作”。除此之外，还有很多关于人工智能的定义，至今尚未统一，但这些说法均反映了人工智能学科的基本思想和基本内容，由此可以将人工智能概括为研究人类智能活动的规律，构造具有一定智能行为的人工系统。 2人工智能的发展 20 世纪 50 年代到 60 年代初是人工智能发展的初级阶段。这一时期的研究主要集中在采用启发式思维和运用领域知识，编写了包括能够和证明平面几何定理和与国际象棋大师下棋的计算机程序。开创了具有真正意义的人工智能研究是 1956 年 McCarthy 决定把Dartmouth 会议用人工智能来命名。在图灵（AlanTuring）所著的《计算机器与智能》中，讨论了人类智能机械化的可能性并提出了图灵机的理论模型，为现代计算机的出现奠定了理论基础；与此同时，该文中还提出了著名的图灵准则，现已成为人工智能研究领域中最重要的智能机标准。同一时期，Warren MeCulloeli 和 Walter Pitts 发表了《神经活动内在概念的逻辑演算》，该文证明了一定类型的、可严格定义的神经网络，原则上是能够计算一定类型的逻辑函数的，开创