员工满意度调查分析报告(第二季度).ppt

* * 优势 劣势 报销审批流程和备用金领用＞总分1.02分 对上司的满意度＜总分1.29分 薪酬满意度＞总分0.07分 总体满意度＜总分0.52分 深圳区满意度的优劣势情况分析 深圳区满意度改善的散点图 潜力指标 强 弱 非常不满意 非常满意 优先改进区域 (次优先) 维持区域 巩固区域 优先改进区域 (最优先) * * 对上司的满意度 1.总体上你觉得你的上司能力 2.上司能够用人所长，扬长避短 3.上司听取员工意见次数 4.上司与员工的关系 学习和培训满意度 1.在工作中学习新技能的机会 2.公司给您提供的培训 3.公司给您提供的培训的效果 总体满意度 1.你对企业的满意程度 2.你对自己岗位的满意程度为 3.你对公司给予员工的尊重和关怀的满意程度为 4.你对现在的工作环境的满意程度为 薪酬满意度 1.您对公司的薪酬制度和薪酬构成感到 2.您对公司的福利津贴感到 3.你认为工资领工资对延长您在公司的工作期限的影响如何 4.与您现在付出的努力相比，你对实际收到的报酬 5.您认为公司为员工职业发展提升所提供的空间是否足够 6.你希望公司用什么方式奖励您出色的表现 7.除薪酬外，你最看重的是 惠州区满意度的情况 * * 惠州区满意度的情况 * * 惠州区满意度的情况 * * 惠州区满意度的情况 * * * * 第23题（惠州区） 第23题（惠州区） * * 惠州区满意度的情况 * * 惠州区满意度的情况 * * * * 优势 劣势 报销审批流程和备用金领用＞总分1.85分 岗位满意度＜总分0.03分 薪酬满意度＞总分0.20分 惠州区满意度的优劣势情况分析 惠州区满意度改善的散点图 潜力指标 强 弱 非常不满意 非常满意 优先改进区域 (次优先) 维持区域 巩固区域 优先改进区域 (最优先) * * 学习和培训满意度 1.在工作中学习新技能的机会 2.公司给您提供的培训 3.公司给您提供的培训的效果 岗位满意度 1.您一天的工作量 2.现在工作时间的安排是否合理 3.您对自己岗位的工作 4.您觉得自己的能力在工作中的发挥 5.您对自己工作职责和权限 6.您的领导是否能之人善用，积极听取员工意见 7.您与其他部门的沟通是否顺畅 对上司的满意度 1.总体上你觉得你的上司能力 2.上司能够用人所长，扬长避短 3.上司听取员工意见次数 4.上司与员工的关系 总体满意度 1.你对企业的满意程度 2.你对自己岗位的满意程度为 3.你对公司给予员工的尊重和关怀的满意程度为 4.你对现在的工作环境的满意程度为 .报销审批流程和备用金领用 联系方式 部门：客户服务部 姓名：钟小茉 ：1198291532@ ：1198291532 客户服务热线：400 770 6161 * * * * * * * * 东莞区满意度的情况 * * 东莞区满意度的情况 * * * * 优势 学习和培训满意度＞总分1.28分 报销审批流程和备用金领用＞总分0.52分 东莞区满意度的优劣势情况分析 东莞区满意度改善的散点图 潜力指标 强 弱 非常不满意 非常满意 优先改进区域 (次优先) 维持区域 巩固区域 优先改进区域 (最优先) * * 学习和培训满意度 1.在工作中学习新技能的机会 2.公司给您提供的培训 3.公司给您提供的培训的效果 岗位满意度 1.您一天的工作量 2.现在工作时间的安排是否合理 3.您对自己岗位的工作 4.您觉得自己的能力在工作中的发挥 5.您对自己工作职责和权限 6.您的领导是否能之人善用，积极听取员工意见 7.您与其他部门的沟通是否顺畅 薪酬满意度 1.您对公司的薪酬制度和薪酬构成感到 2.您对公司的福利津贴感到 3.你认为工资领工资对延长您在公司的工作期限的影响如何 4.与您现在付出的努力相比，你对实际收到的报酬 5.您认为公司为员工职业发展提升所提供的空间是否足够 6.你希望公司用什么方式奖励您出色的表现 7.除薪酬外，你最看重的是 佛山区满意度的情况 * * 佛山区满意度的情况 * * 佛山区满意度的情况 * * 佛山区满意度的情况 * * * * 第23题（佛山区） 第23题（佛山区） * * 佛山区满意度的情况 * * 佛山区满意度的情况 * * * * 优势 劣势 报销审批流程和备用金领用＜总分1.05分 薪酬满意度＜总分0.37分 佛山区满意