五行人格与五行管理系列培训.ppt

协 调 与 冲 突 ——五行团队中的生克关系 一、木行人的我生、生我、我克、克我与比和关系 二、火行人的我生、生我、我克、克我与比和关系 三、土行人的我生、生我、我克、克我与比和关系 四、金行人的我生、生我、我克、克我与比和关系 五、水行人的我生、生我、我克、克我与比和关系 ——性格创造命运—— 六、生命团队 组织如生命，企业如人体——五脏俱全 一、组织有五行 二、部门有五行 三、用人讲五行 四、做事讲五行 五、竞争讲五行 ——性格创造命运—— 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 组织、团队之生命特征 一、天地五行与生命特征 二、人体五行与团队五行 ——天人合一，生命之道—— 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 五行组织的相生关系与团队文化 五行组织的成员关系： 1、各尽本份、各守其道、各尽其能的个人成就模式； 2、上下左右的关系是“心腹手足”的生命式关系. 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 五行组织的相生关系与团队文化 五行组织的团队文化： 1、相生（利他）思维模式； 2、“仁礼信义智”的做人准则； 七、五行团队的领导方法：九畴管理法 《尚书·洪范》： 记载的是周武王战胜殷商、建立周朝的第二年，访问商纣王的叔父箕子，向箕子咨询天道和统治方法，箕子对周武王的回答。这篇回答是非常系统的，而且箕子说这是上天赐予大禹的治理大法。箕子说当年鲧治水的时候，不按五行去做，引起上天的震怒，所以不赐予他洪范九畴，因此社会伦理也随之败坏，鲧也因此获罪被杀；大禹因得到上天所赐予的洪范九畴，所以使社会得到良好治理。 九畴管理法 一、领导必须顺应五行： 1、时间上顺应 2、空间上顺应 3、做事上顺应 4、人生上顺应 5、养生上顺应 …… 二、根据不同人的性格采用不同的管理方法 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 八、五行管理之80/90后管理对策 一、80/90后的性格特点与心态分析 二、对80/90后的管理注意事项 五行人格应用——人际 （一）跟木行人相处时应注意： 给予充分的尊重，尽量不用命令语气； 激发其责任感，赞赏其责任心； 理解并宽容其直率而倨傲的态度； 避免激怒对方，以免发生严重冲突； 如果想让对方改变主意，最好用提供帮助、打动的方式。 给对方一定的空间，逼紧反而适得其反。 五行人格应用——人际 （二）跟火行人相处时应注意： 加快语速和行动频率，适应火性人的急躁性格； 对火行人所描述的情况要打些折扣，不可全信； 与火行人合作时尽量以文字立约，尽量不做口头协议； 如果需要人担任前锋，那么首先推举火行人担任； 尽量不伤害火行人的面子； 如果火行人是领导，那么注意他的决策会变化快，你执行时要“留一手”； 尽量理解火行人的娱乐享受喜好 如果想让对方稳定冷静，最好采用让对方冷静下来的方式。 五行人格应用——人际 （三）跟土行人相处时应注意： 实话实说，不夸张以免引起对方怀疑和警惕； 可以采用口头协议的方式进行合作； 如果要说服对方变通，最好采用条理性和逻辑性的方式，不采用感动的方式； 如果需要协调人，可优先推举土行人担任。 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 五行人格应用——人际 （四）跟金行人相处时应注意： 接受金行人的物质或感情付出时要注意：他是希望得到回报的； 不管金行人表现的如何大度，你最好与他算清楚账目，尽量不占他的便宜； 如果要选择执行力强的主管，最好使用金行人； 金行人用小恩小惠来管理，火行人用梦想来管理； 如果想让金行人悦服于你，你的气概要胜于他，同时对他礼让。 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师热线：400-600-8098 五行人格应用——人际 （五）跟水行人相处时应注意： 给对方一个明确的方向和目标，他会充份发挥智慧； 尽量引导对方多说，以明白其内心深处所想； 尽量引导对方多动手，尽管水行人看起来臃肿，但却不乏灵巧； 如果要选择保密人员，最好使用水行人； 如果想让水行人悦服于你，你就要用大度来宽容他的懒散和缓慢。 吴越：五行人格与五行管理专家 主要课程： 一、《五行人格面试识人法》（人力资源管理班） 二、《打造卓越的五行团队》（企业团队管理者高端课程） 三、《五行人格与五行营销法》（市场营销精英课程） 四、《五行管理法》（总裁班）