员工职业化基本要求.ppt

* * 培训中心HR Dept. 华新水泥股份有限公司Huaxin Cement Co., Ltd. * 华新水泥股份有限公司Huaxin Cement Co., Ltd. 培训中心HR Dept. 培训中心Training Center 新员工职业化基本要求  单位 人力资源部 姓名 高振礼 　新员工入职辅导 地点：武汉业务中心 时间：2009年 月 日 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 1. 不要在工作时间与同事喋喋不休，闲聊谈天。这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别人觉得你两都很清闲，无所事事。 2. 不要一到下班时间就消失的无影无踪，当天的工作要结清。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 3. 不要在上级不在的时间放松自己，因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 4. 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 5. 不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职，更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职业场上的不忠，员工之大忌。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 6. 不要做夸张的装扮，这会制造出与工作极不相称的气氛。 7. 不要淹没在网海里，以上网消磨时间，而丢下没干完的工作。 8. 不要推脱一些你认为不重要的工作，要知道你所有的贡献和努力都是不会被永远忽略的。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 9. 不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司做出直接贡献。 10. 不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上和同事身上。要注意保持冷静。 11. 不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 12. 不要提交一份连自己都不想收到的报告，或是交出一件连自己都看不过去的活，要对自己的工作负有责任感。 13. 不要言而无信，否则，会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 14. 不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己不用负责任，因此出了错也不会受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不把你列为升迁之列。 15. 不要在工作时间打私人电话，公私分明，保持你的形象。 培训中心Training Center 员工职业道德18不要 16. 不要冒领功劳，冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的意念而受到称赞，那么你就坦白的讲出来。 17. 不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意，有热忱的工作者远要胜过一个应声虫。 18. 不要看到同事有困难而麻木不仁，同事之间是需要互相帮助的。 培训中心Training Center 企业员工的三个评价标准 有才有德是“正品”； 无才有德是“次品”； 有才无德是“毒品”！ 培训中心Training Center 员工职业化基本要求 保持积极的心态 始终保持必定成功的信念 做事先做人 过去不等于未来 处理好企业的人际关系 培训中心Training Center 如何保持积极的心态 向上 谦虚 热情 乐观 培训中心Training Center 始终保持必定成功的信念 人生成功四部曲 在对别人有所决定与判断之前，首先，请想想这是否是一个“误会”；然后，请考虑你是否一定要钉下这个“钉子”；如果可以的话，请“且慢下手”。 因为，当你对别人“宽容”之时，即是对自己宽容。 培训中心Training Center 人生成功四部曲 1. 杜绝误会 2. 拔掉钉子 3. 且慢下手 4. 宽容待人 培训中心Training Center 做事先做人 李瑞环曾说过一段富有哲理的话： 权力是暂时的，友谊是永远的； 财富是别人的，健康是自己的。 培养良好的个人品德——要有很强的责任心，强烈的上进心，逐渐把上进心转化为事业心。上进心是员工为了自身的发展所必需的，事业心是为了企业的发展所必需的。 培训中心Training Center 做事先做人 怎样做人：