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疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状和检验能力评价探究 　　【摘要】目的：为了更加全面的了解疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状与检验能力，尤其是在卫生资源的整体配置、设备配置、人力资源配置等多方面的综合情况，对某市的县级疾病预防控制机构卫生检验资源配置机构进行了相关的调研，形成综合问卷调查、资源开发整体、实地考研等方式，并进行了全面的资源开发管理研究，在整个检验分析中，采用描述性的方法，对整个资源配置情况进行综合性了解，形成专业设备、人力资源、技术创新等多方面的综合情况分析，对于整个过程有很大的帮助性。 【关键词】：疾病预防控制机构；卫生检验资源；现状；检验能力 【中图分类号】R-1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2014）04-0540-01 在当前疾病预防控制机构的卫生资源管理中，包括有多方面的综合因素，主要是围绕一些综合因素进行整体的分析，其中，主要采用问卷调查的方式，对整个卫生资源的开发模式与运用方式进行全面的创新，形成整体资源的运用与检验能力的综合评价模式。 1 一般资料 在综合资料的应用分析中，通过对某市的县级疾病预防控制中心的卫生现状进行整体研究，从卫生人员的基本素质、设备的更新、检验能力的提升等多方面进行调研。其中，一共有在职职工830名，发出问卷调查830份，其中有专业技术人员620个，所占比例为75.5%。其中，实验室检验人员有100名，所占比例为12.05%。在检验人员的结构模式中，大学学历的有35名，占35%，其余均为中专学历，有高中学历的还有34名，占34%。研究生以上学历的有12名，占12%。因此，整个学历结构相对偏低，职工的职称也相对较低，在技术运用上还存在一定的短板。 2 方法 采用综合调研的方式，形成整体的结果分析。 （一）研究对象 某市区县级疾病预防控制机构。 （二）研究方法 运用访问调查法； 文献综述法； 问卷调查法； 数理统计法； 将所有数据进行数理统计并进行逻辑分析与整理。 共发放问卷830份， 回收问卷830份， 回收率100%， 有效问卷830份， 有效率100%。其中，实验室检验人员有100名，所占比例为12.05%。查阅相关文献资料并进行数理分析。对调查员进行培训，统一调查口径，统一填表方法；在资料收集过程中，由卫生防疫站派专人负责现场指导，对有疑问的数据进行核实，对调查表进行统一整理，由专门人员录入，用Excel建立数据库，并进行逻辑校对和数据分析。 3 结果分析 （1）人员整体素质不高 本次调查结果显示，市县级疾病预防控制机构公共卫生人力整体素质不高，问题主要是人员结构不合理，人员学历层次偏低，素质偏低，主要以中专和大专学历为主；一线专业技术人员相对不足，尤其检验人员不足，相对行政后勤人员过多，严重制约着公共卫生事业的发展。（2）机构财政投入不足。本次调查结果表明，市县级疾病预防控制机构入不敷出，整体处于亏损状态。据了解，缺口原因是由于单位把精力全部用于防治一些传染性疾病上，单位创收开展很少，一些监测收费项目都未进行。由于地方财政紧张等原因，多数县市区未完全执行2000年国家颁布的《卫生事业补助政策的意见》，多数县级疾病预防控制机构财政实际拨款连职工基本工资都不够，大部分工资缺口和基本办公经费要依赖单位创收。由于资金缺乏，多数县级疾病预防控制机构房屋十分陈旧、设备十分落后，多数单位的硬件建设达不到国家标准要求。由于财政政策不到位，为了生存，许多单位领导把主要精力用在创收上，无力关注公众健康，而是关注收入。这是近几年来基层卫生防疫工作出现滑坡的根源所在。 （3）机构设备装备水平较差，实验室检测能力不足。本次调查结果显示，市县级疾病预防控制机构的设备配置水平和检验能力总体上较低，基本设备缺乏与数量不足并存，基本检验能力不高，在一定程度上影响了疾病预防控制工作的正常开展，这种状况与济宁市的社会经济发展水平不相适应。 （4）医疗救治体系与疾病控制体系脱节，信息不通。在整个信息化建设过程中，没有形成一条龙式的资源共享模式，对于整个资源的开发与应用，不能更好的适应现代化技术的模式需要，形成整体检验能力偏低，不能适应整个检验能力的综合评价需要，因而，给整个技术开发与应用带来不同程度的影响，不利于医院检验设备的更新与综合技术的全面进步。 4 对策与建议 （1）加强政府财政对公共卫生工作的投入，优化卫生资源分配 在综合管理中，要形成政府引导的积极模式，尤其是在整个管理过程中，要发挥政府的引导作用，增强对疾病预防控制机构的经费投入，形成多渠道的资金来源，严格控制整个资金的使用效果，将每一份金钱发在该发的地方，尤其是突出在整个卫生资源的分配过程