【精选】工作交接制度.pptVIP

* * 工作交接管理制度培训教材 总经办 02.16 工作交接管理制度关键点 一、工作交接流程： 交 接 监督 有无问题 有无问题 交接完成 有 无 有 无 岗位：移交人 岗位职责： 1、处理遗留问题；2、清点管理范围内的资产； 3、准备交接资料；4、整理工作流程和工作关系。 岗位：接收人 岗位职责： 1、检查资产的数量以及使用状态； 2、检查资料的完整性和真实性； 3、熟悉工作流程和工作关系。 岗位：移交人和接收人 1、移交人办理离职手续 2、接收人开展工作 岗位：监交人 岗位职责： 1、检查资料的完整性和真实性； 2、检查交接过程中是否存在问题； 3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系 工作交接管理制度关键点 二、工作交接内容： （一）工作资料； （二）工作资产； （三）工作关系； （四）工作进度。 三、监交人与交接时间： 工作交接管理制度关键点 四、供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。 五、交接中责任： （一）移交人； （二）接收人； （三）监交人； （四）总经办； （五）其他。 六、交接中问题的处理： 工作交接管理制度典型案例(5个）