公安边防人力情报源可信度影响因素分析.pdfVIP

2014年 1月 武 警 学 院 学 报 Jan．2014 第30卷第 1期 JOURNALOFCHINESEPE0PLE’SARMEDP0UCEFORCEACADEMY V01．3ONo．1 公安边防人力情报源 可信度影响因素分析 ●陈 媛 (广州边防指挥学校 ，广东 广州 510663) 摘 要：公安边防部队的情报来源以人力情报源为主，通过社会学研究方法对公安边防人力情报源可信度影响因素进 行分析 ，得出5大类影响因素，并对所得结果加以解释 ，分析计算出各影响因素重要程度权重值，对公安边防人力情报 源可信度影响因素重要性进行了排序，为构建公安边防人力情报源评价指标体系奠定基础。 关键词：人力情报源；可信度；影响因素 中图分类号：G250．2；D631．46 文献标志码：A 文章编号：1008—2077(2014)01—0015—06 当人们在思考某一条情报是否真实可信时，他 1．2 公安边防人力情报源可信度影响因素确定 们的思路是首先按照情报传播的过程逆向而上，最 媒介、网络、图书馆、公安以及犯罪情报源领域 终找到了情报传播的源头——情报源。公安边防部 学者经过长期的研究与不断修正，得出各 自领域内 队特殊的地理、社会和人文等工作环境导致公安边 的情报源可信度影响因素，如表 1所示。 防情报来源依然以人力情报来源为主。公安边防人 上述理论成果虽然来 自不同的情报源领域，存 力情报源可信度影响因素分析是人力情报源可信度 在不同领域 内的特点，但是它们有着共同的特性。 评价的基础性研究，为构建公安边防人力情报源可 任何领域情报源本质都是由最初的人，组织、整理相 信度评价指标体系打下基础。 关的内容，通过各种形式，展现给情报用户使用。各 领域情报源除自身特点外的根本差异在于其组织形 1 公安边防人力情报源可信度影响因素探索 式和表现形式的不同。 公安边防人力情报源可信度影响因素是指对情 公安边防人力情报源可信度影响因素应立足于 报源可信度评价结果产生影响的所有因素。目前边 人力情报源以及边防情报工作特点。首先，公安边 防情报学领域尚无对该问题的讨论，因此，公安边防 防人力情报源可信度研究对象是人，最突出的特点 人力情报源可信度影响因素需要借鉴相关学科的理 是心理活动复杂、多变；其次，边防情报具有强烈的 论成果，并结合边防情报工作实践和人力情报源特 隐蔽性、瞬时性、斗争性和对抗性，从情报源到情报 点作具体分析。 接收者的情报传递过程复杂；最后，人力情报源可信 1．1 研究对象界定 度评价的目的是获取可靠、高质量、高价值的边防情 该研究中的公安边防人力情报源是指通过各种 报。因此，基于边防人力情报源以及边防情报工作 途径 (面对面，通讯)、以各种方式 (口头，文字)提供 特点，提取上述各领域情报源共性的影响因素，删除 边防情报的外部人力情报资源。 重复、意义相同以及与边防人力情报源可信度无关 收稿 日期：2013—11—05 作者简介：陈媛 (1985一 )，女，辽宁锦州人 ，助教。