人力资源会计面临困境和对策.docVIP

人力资源会计面临困境和对策中图分类号：F230 文献标识：A文章编号：1009-4202(2013)07-000-01 摘要目前，知识经济正处于高速发展阶段，开展人力资源会计的研究是适应我国的经济发展需要的一项重要工作，但不可忽视的是人力资源会计研究中存在着较多现实问题，比如是对于人力资源会计应用在管理中的重要性过分强调，无法合理地报告与计量出人力资源的经济价值等。对此，本文通过探讨人力资源会计所面临的困境及解决对策，正视人力资源会计目前存在的问题，明确其作用，全面对人力资源会计的内容进行探究和明确，实现人力资源会计核算实践上，以做到完善用人机制、避繁就简、合理配置人力资源的要求。 关键词人力资源会计核算经济价值解决对策 人力资源会计作为人力资源管理的重要组成部分，对于人力资源管理工作提供相关的数据，为人力资源管理政策和措施的提出提供信息资源。但是由于人力资源会计工作在我国发展时间比较短，相关的措施和政策并不十分完善，导致人力资源会计工作未能有效地落实。在今后的人力资源管理中需要进一步促进人力资源会计工作的发展，更好地提高人力资源管理水平。 一、人力资源会计面临的困境 人力资源会计工作对人力资源管理提供丰富的人力资源信息，提高人力资源会计工作水平有着十分重要的作用，但是由于人力资源会计工作发展时间比较短，相关的工作并不十分完善，导致人力资源会