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女职工组织规范化建设探索和实践[摘要]工会女工委组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责，面对新形势、新问题，如何充分发挥女职工组织的作用，加强女职工组织的规范化建设，是工会工作研究的新课题。近年来，神马股份帘子布公司党委和工会高度重视女职工工作，将女职工工作纳入工作重要议事日程，积极理顺工作关系，加强女工组织的规范化建设，带领公司的女职工，参与企业改革发展的实践，取得了较好的成效。 [关键词]女职工组织；规范化建设；探索与实践 中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2014）01-031-02 做好新形势下工会女工工作，要充分认识其重要性和紧迫性，紧密联系实际，积极探索新形势下工会女工工作的特点和规律，切实维护女职工的合法权益，调动女职工工作的积极性，充分发挥女工组织的优势，不断提高服务科学发展的能力和水平，更好地担负起历史赋予的重任。 一、注重思想教育，加强自身建设 为适应新形式下工会和女工工作的需要我们把提高女工整体素质作为工作的着力点。在女工中广泛深入地开展了以“感恩”为主题的读书学习、自我达标活动，以“更新知识，完善自我，提高素质，立志岗位成才”为指导思想的“素质提升”竞赛活动，有力的促进了公司的生产经营。我们倡导女职工读一本好书、写一篇学习心得、掌握一门新知识、提一项合理化建议，对基层女工主任进行培训和指