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好员工当不当EMPLOYEE这是个问题 　　继续读书是逃避工作的“最优”选择 4月中旬，钟青决定结束自己的第一份工作，回到学校继续读书。她的同事们多是和她年纪差不多大的小女生，对于钟青辞职这件事觉得很伤感，好像大学毕业时同寝室姐妹各奔东西时那般失落。但是在伤感、失落之后，她们很快就高兴起来，并不是出于对钟青有了更好的职业选择而高兴――事实上，这算不上什么职业选择。她们的高兴，纯属小女生们的天然本能。于是她们快快乐乐地组了个火锅局，为钟青送行。 钟青生于1993年，第一份工作是在网站做编辑，从实习做起。工作内容很简单，大部分内容属于复制粘贴，事实上，以她的资历，也确实做不了原创内容。她自己也说不上是不是热爱这份工作，每天准时上下班，有任务就做，没任务就上上网。虽然公司领导一到开会就强调危机感和竞争意识，但是钟青对危机和竞争非常钝感。 钟青的职场表现非常符合腾讯网曾做过的一份线下调查结果：多数年轻人称缺乏职业梦想，职场定位不清。一位不愿透露姓名的外企员工培训l高管说：“很多人从工作前一直到工作多年后，都不知道自己想从事什么样的工作，或者说想成为什么样的人。不少年轻人在面对文理分科、高考、就业等关系自己职业生涯的关键性选择时都感到非常茫然，因此在工作后经常感到对工作不满意。你都不知道自己究竟想要什么，那么工作时就难以全身心投入。” 在这种茫然失措的情况下，对于刚出