领袖的成功理念.pptVIP

6 成功的捷径：每天进步一点点 1*1*1*1*1* ……….. = 1 1.1*1.1*1.1*1.1*1.1* ………..≈ 3 0.9*0.9*0.9*0.9*0.9* ………..≈ 1/3 德国人 中国人 7 只有决心，才最终决定我们的成功 大哲学家苏格拉底曾对一位求学者说过一句名言：要象我学 知识，你必须先有强烈的求知欲望，就像你有强烈的求生欲望一 样。 追求成功亦是如此。要成功，我们必须先有强烈的成功欲望， 就像我们有强烈的求生欲望一样。 成功来源于我要。我要，我就能；我一定要，我就一定能。 是决心，而不是环境在决定我们的命运。 只有决心，才最终决定我们的成功！ 针对你的每一个目标，以下四个问题请自问答： 1、为何要达成这个目标？ 2、意愿有多强烈？ 3、达不成怎样？ 4、愿意付出什么样的代价？ 如果第一个问题的答案是：有十条以上理由； 如果第二个问题的答案是：100% 如果第三个问题的答案是：不成功便成仁； 如果第四个问题的答案是：不惜一切代价， 表明该目标一定会达成。 8 一生当中，我们都在渴求机遇，然而我们却常常不知道自己 到底要什么机遇，或不知道它会长成什么样子。即使知道，可 当机遇降临时，又常常没准备好。偶尔真的很有运气 抓住了一 个机遇时，又因抓不住下一次机遇，或因没有足够的能力或耐 力将其不断放大，而以失败告终。 真正的机遇，绝不是机遇本身，而来源于对机遇的定义， 对机遇的认识、准备与把握。 每个人都会有好运气，机遇面前人人平等。但是，能否抓 住机遇，也许就不会平等。因为，要想天助，必先自助。 天助自助者！ 这一切都在印证中国的一条古训： 9 太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会； 凡事的发生必然有其因果，必有助于我。 生活中，如果你真的遇到一些不如意的事，该怎么办？该怎样对自己说？ 比如：坐车时，丢了钱包； 出门时，遇到了坏天气； 拜访客人时，被赶了出来； 见上司时，被臭骂了一顿； 很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流； 突然遭受失恋的打击… … 9 改变生理状态---------导致心理状态的改变 故事：去西部挣大钱（摆渡） 西部：牛仔大王（李维斯） 用帐篷清洗后去做牛仔 给我一个支点，我将撬起地球。 ——阿基米德 一、方法杠杆——头脑风暴 未来的竞争，就是学习力的竞争；学习力的竞争，说到底，就是创造力的竞争！ 8大类62种创新技法： （1）列举法 （8）头脑风暴法 （7）立体思维法 （6）灵感记录法 （5）加减缩放法 （4）发散法 （3）逆向法 （2）联想法 头脑风暴常见案例： （1）如何激励员工（部属）？ （5）公司应该制定哪些激励成员向上的“游戏规则”。 （2）如何增加公司的凝聚力？ （6）如何全面提高员工素质？ （3）应该有哪些好的观念？ （7）如何提高领导艺术？ （4）有哪些不好的观念？ （8）公司如何提高沟通效率？ 头脑风暴座位方式： （1）面对围坐式 （4）室内自由式 （2）背对围坐式 （5）室外自由式 （2）头对围躺式 头脑风暴游戏规则： 1.自由奔放 2.思想集中 3.延迟评判 4.以量求质 5.组合运用 头脑风暴游戏细则： 1.请每一小组确定一个大家感兴趣的主题，时间2分钟 2.选一到二位写字快的组员作记录 3.写明序号，以掌握进度，并说出被记录方案 4.综合运用八大类所有创新技法，快速‘蹦“出方案，快速记录 5.对所有方案保持“只述不评”，无需讨论，无需解释 6.要求方案具体，越具体越有价值 7.把每一个方案写在白板上，使每个人都能看见，以利于激发 出新的方案 8.鼓励参与，保持热烈的气氛，以助头脑“发热”起风暴 二、文化杠杆——快乐基金 如何让人更乐意改正不足 如果有人的表现存在某些不足，或者犯下了一些不是很严重错误时， 严厉地批评、指责甚至惩罚，一般达不到让他快速改正的目标，而且弄不好可能让对方产生逆反情绪，结果往往适得其反。 处理这类问题，有许多可以供应用的技巧，如同理心、赞美法则、批评法则、影响力黄金表等。当然，还有被证明行之有效的更好的方法 ——“快乐基金”游戏法。 高明的领导，领导员工的思维； 不高明的领导，看