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人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 我国的社会保障体系 社会保险 四、社会保险的基本内容 * 社会保险 社会救济 社会福利 社会优抚安置 下岗职工基本生活保障和再就业 …… 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 (一)养老保险 1.定义 养老保险——国家和社会根据一定的法律和法规,为保障劳动者到龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 三层含义: (1)养老保险在劳动者完全或基本退出劳动岗位后才发生作用; (2)养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要; (3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 四、社会保险的基本内容 * (一)养老保险 2.养老保险的类型 世界上实行养老保险制度的类型有: (1)投保资助型(传统型) (2)强制储蓄型(公积金模式) (3)国家统筹型 我国采用“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险制度:(1)由国家、单位和个人共同负担; (2)基本养老保险基金实行社会互济; (3)在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。 四、社会保险的基本内容 * (一)养老保险 3.养老保险的特点 (1)国家立法、强制实行 (2)由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担 (3)具有社会性,影响大、享受人多且时间长,费用庞大 4.我国养老保险的构成 (1)基本养老保险 (国家统一,强制实施,第一层次) (2)企业补充养老保险(企业补充,量力而行,第二层次) (3)个人储蓄养老保险(个人补充,自愿参加,提倡鼓励) 四、社会保险的基本内容 * (二)失业保险 1.定义 失业保险——指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 2.特点 (1)普遍性;(2)强制性;(3)互济性。 3.失业保险所需资金的来源 (1)失业保险费(单位缴纳和个人缴纳,主要来源) (2)财政补贴(政府负担) (3)基金利息(基金收益) (4)其他资金(滞纳金等) 四、社会保险的基本内容 * (三)医疗保险 当员工生病或受伤后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 国家立法,强制实施;由单位和个人共同缴纳费用。 (四)工伤保险 国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防的一种社会保障手段。工伤保险要与事故预防和职业病防治相结合。 工伤保险费由企业缴纳,员工个人不缴纳。 (五)生育保险 国家通过立法,对怀孕、分娩女员工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。 向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,助其恢复劳动能力。 四、社会保险的基本内容 * 国家规定的社会保险缴费一览表 说明: 1.企业缴费比例以本企业员工工资总额为基数; 2.个人缴费比例以本人工资为基数(一般以本人上一年度的月平均工资为基数,在本地区最低工资标准和月平均工资的3倍之间) 3.工伤保险和生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由用人单位负责缴纳,员工个人不缴纳。 五、基本社会保险费的计算 * 险种 企业缴费 个人缴费 基本养老保险 不超过20% 8% 失业保险 2% 1%(农民合同工不缴) 基本医疗保险 6%左右 2% 工伤保险 行业差别费率 不缴纳 生育保险 不超过1% 不缴纳 合计 约30% 11% 自由职业者、个体工商户以及存档人员的保险缴费(以北京为例) (一)养老保险 1.基数:自行确定(本市上一年最低工资标准和月平均工资的3倍之间) 缴费比例:20% 2.个体工商户受雇人员由雇主缴14%,雇员缴6%(由雇主代扣代缴) (二)失业保险 1.基数:本市上一年员工月平均工资; 缴费比例:1%。 2.个体工商户受雇人员由雇主缴纳,员工个人不缴纳。 (三)医疗保险 1.存档人员基本医疗保险费按上一年本市员工平均工资的7%缴纳 (其中:6.5%纳入统筹基金,0.5%纳入大额医疗费用互助资金) 2.个体工商户受雇人员由雇主缴6%,雇员缴1%(由雇主代扣代缴) 六、其他人员的保险缴费 * 大额医疗费用互助资金支付办
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