2017年安吉百名硕博引才计划暨事业单位急需人才引进公告为.DOCVIP

2017年安吉县“百名硕博引才计划” 暨事业单位急需人才引进公告 为深入实施人才强县战略，切实加大我县急需人才招聘和开发力度，为建设中国最美县域提供坚强的人才保证和智力支持，经研究，决定开展“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作，现将有关事项公告如下： 一、总体要求 围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到我县乡镇（街道）、机关所属事业单位工作，着力优化人才队伍结构，不断提升人才队伍整体素质。 二、引进计划 本次“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作拟引进人才23名，其中直接聘用为事业编制人员13名，录用为政府雇员10名。重点引进城乡规划、计算机科学与技术、地质资源与环境、风景园林、交通运输工程、水利工程、金融、大气科学等专业的急需人才。具体引进计划详见附件。 三、引进对象及要求 （一）引进范围 1.全日制国家“985”、“211”工程高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生； 2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生（本科学历须为国家“985”、“211”工程高校；本科学历非国家“985”、“211”工程高校，在读研究生期间获得校级或学院优秀毕业生、二等奖学金及以上等荣誉奖励）； 3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员，在读研究生期间获得校级或学院优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定； 4、事业单位急需的副高及以上人员。 其中，符合条件1的应届高校毕业生，录用后直接确定为“百名硕博引才计划”对象。 （二）引进条件 1.硕士研究生应在35周岁以下（1982年3月31日以后出生），博士研究生应在45周岁以下（1972年3月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全，且需在2017年8月31日前取得； 2.副高及以上职称的专业技术人才应在45周岁以下（1972年3月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍，职称证书需在2017年3月31日前取得。 以上人员因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的不得报考。 四、享受政策及待遇 1.直接聘用为事业编制人员。事业编制人员按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。 2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年，工作岗位与招聘计划一致的，管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的，经考核合格，用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。 纳入“百名硕博引才计划”管理的人才，挂职局长助理、乡镇长（主任）助理职务，特别优秀者可按规定提任为部门或乡镇副职。 五、引进方式及程序 （一）报名 1、报名时间：2017年3月10日--2017年3月31日 2、报名材料： ①《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。 ②《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进诚信承诺书》。 3、报名方式： ①直接报名：准备以上材料（出具身份证、学历学位证明原件和相关证明材料）报送至各用人单位。 ②网络报名：将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。 ③现场报名：在高校举办现场招聘会，直接递交个人简历。 每人限报1个岗位，其中报考中共安吉县委宣传部、安吉县文化广电新闻出版局(计算机科学与技术专业)，安吉县人力社保局、安吉县投资促进局（英语语言文学专业），安吉县行政服务中心、安吉经济开发区、安吉县孝源街道办事处（建筑学、土木工程专业），安吉县天荒坪镇人民政府、梅溪镇人民政府、天子湖镇人民政府(建设工程类副高及以上职称)的人员，由县委组织部、县人力社保局统一接受报名，请将报名资料统一发送至县人力社保局人才开发与就业失业科邮。 （二）面试 1、资格审查：由用人单位对报名材料进行书面审查，按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分，择优提出面试入围人选，提交面试人选表（同一专业招聘人数在3人及以上的，面试人选比例为1：3；同一专业招聘人数在2人及以下的，面试人选比例为1：5）。 2、组织面试：经县委组织部、县人力社保局复审确定面试人选后，由各用人单位发送现场面试通知。于4月底或5月初安排前往安吉统一面试，面试由县委组织部、县人力社保局统一组织（具体时间另行通知，往返路费给予报销）。 根据面试成绩排名，按招聘岗位1：1比例确定拟录用人员，拟录用人员面试成绩不得低于80分。其中由县委组织部、县人力社保局统一接受报名的人员，资格审查、面试通知由两家部门会同各用人单