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事业单位文化、党政工作的经济价值研究 　　摘要： 事业单位文化和党政工作的对象是人，通过事业单位文化、党政工作能够引导人的价值取向，提高工作人员的思想觉悟，进而调动其在生产工作当中的积极性、主动性和创造性。具备有更高的素质的事业单位劳动者能够适应市场经济发展需求，推动事业单位经济利益的实现，促进事业单位的快速发展。文章以天津静海区医院为例分析文化、党政工作经济价值的实现路径。 　　Abstract： The object of culture and Party and government work in institutions is people， and the culture and Party and government work in institutions can guide peoples value orientation， improve the staffs ideological consciousness， and then mobilize their initiative， initiative and creativity in production work. The institution workers with a higher quality can adapt to the needs of market economy development， promote the realization of economic interests of the institution， and promote the rapid development of public institutions. This paper analyzes the realization means of the economic value of culture and Party work taking Jinghai district hospital as an example. 　　关键词： 事业单位；文化建设；党政工作；经济价值 　　Key words： institution；cultural construction；Party and government work；economic value 　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）13-0255-03 　　0 引言 　　从整体上看，事业单位文化和党政工作的经济价值的体现主要表现在三个方面： 　　一是通过事业单位的文化、党政工作帮助事业单位的工作人员树立起正确的人生观、价值观和世界观、提高事业单位工作人员的道德水平，使员工更好的投入到工作中去，为事业单位创造价值； 　　二是在事业单位发展中通过建立合理的内部文化，使事业单位能够正确把握经济发展方向，在尊重市场经济发展规律的基础上，实现事业单位经济效益； 　　三是事业单位文化和党政工作能够提高事业单位的文化软实力，促进经济效益的提高。 　　1 事业单位文化、党政工作经济价值特征分析 　　1.1 间接性 　　首先，事业单位通过文化和党政工作能够在事业单位内部营造良好的环境，进而实现事业单位的经济价值。事业单位通过文化以及党政工作能够消除事业单位落后的思想意识，通过提高员工的思想层次和职业道德，能够在事业单位内部建立良好的工作环境，这样可以为事业单位发展创造良好的文化氛围，并扫除事业单位在发展中面临的各种障碍。 　　其次，事业单位通过文化和党政工作能够对事业单位员工进行教育工作。通过文化和党政工作能够有效提升员工的综合素质，提高事业单位的人力资源水平，这能够为事业单位经济价值的提高提供重要的基础。 　　最后，通过事业单位的文化以及党政工作能够培养工作人员对事业单位的忠诚和敬业精神，这样能够调动员工积极性，提高生产效率，并且最终能够帮助事业单位实现更好的经济价值。 　　1.2 持续性以及扩展性 　　事业单位文化以及党政工作具有持久性，并且对员工的影响也是潜在的和持续的，通过教育工作能够时期内化为单位员工的内在行为准则，并且对员工的行为进行指导，并通过传递作用可以影响到他人。在事业单位中员工接受一定的文化以及党政工作所能体现在生产经营活动中的经济价值具有持续性以及扩展性。单位员工能够通过文化、党政工作提高自己的素质和能力，并最终会提高单位的经济效益，并且这种影响是持久的，并且伴随着员工能力的增强，这种效果也不会不断加强。并且通过人与人之间的相互影响，文化和党政工作的这种作用会形成散发效应，对单位中更多的员工形成影响，为单位创造更多的价值。 　　1.3 滞后性 　　事业单位文化和党政工作并不是直接的生产力，导致了