强化责任意识践行卓越管理.PDFVIP

第 期 中 国 科 学 基 金 !$* ·基金纵横· 强化责任意识 践行卓越管理 ———从依托单位基金管理人谈起 黄菊芳! 胡明铭 欧阳俊! （ 中南大学科技处，长沙 ；湖南涉外经济学院管理学部，长沙 ） ! #!$$% #!$$’ 在纪念国家自然科学基金委员会（以下简称基 ! 依托单位基金管理人要做好自己的“角色 金委）成立 周年之际，基金委认真总结了 年基 $ $ 异位” 金管理的经验，并全面推进和统筹部署了源头创新、 ［］ 依托单位基金管理人作为依托单位的正式职 ! 科技人才、创新环境和卓越管理四大战略 。$$( 年 月 日起开始实施的《国家自然科学基金条例》 工，义不容辞地肩负着依托单位的各项基金管理工 # ! 作的重任，在基金管理全过程中必须做到：（）落实 （以下简称《条例》）将卓越管理战略的实践推向了实 ! 质性、规范化、法制化的全新时期，也更加明确了依 政策。如《条例》、各类项目管理办法、各类经费管理 办法等；（）分配任务。基金管理人在管理工作中 托单位在卓越管理战略实中的义务和责任，对依托 单位基金管理人提出了更高的要求。 不能机械地将各类管理办法上传下达，而要科学地 作为依托单位基金管理人，一方面为国家对基 “分配”任务，即要将各类管理办法、条款“翻译”整理 础研究的投入增加、给本单位科研工作者带来的机 成一些可操作的指令，分配到各个基层单位（主要为 遇也随之增加而感到高兴，另一方面，又因为竞争激 学校的二级学院）及项目实施个体（含项目申请人、 项目承担人、项目评审人及基金管理人）；（）执行 烈、本单位仍有大量科研人员面临研究经费紧缺的 局面而担忧。尤其是近年来科研领域的激烈竞争和 任务。依托单位基金管理人常常是任务的分配者， ［，］ 同时也是任务的执行者。为保证依托单位各项管理 管理不到位导致的科研不端行为现象 、在严格 的形式审查制度中有的申请项目由于非学术因素 工作能按时、高质量地完成，基金管理人往往还是任 （指未被同行进行学术评议）被初筛现象、有的项目 务的最后“终结者”，如申报项目的最后审查、各类报 执行不力留下后续“不良纪录”现象、有的项目经费 告材料的最后把关、经费的决算、任何有关本单位项 混用违背财务制度现象等使依托单位基金管理人的 目疑难之处的回答和解释等，这些工作使得依托单 管理工作常常顾此失彼，有时在管理工作中的疏漏 位基金人在执行各类任务中起着关键性的作用； 就可能为单位、为个人带来不利的损失和影响。 （）呈递材料并提供信誉保证。依托单位基金管理 # 长期