员工晋升通道1.pptVIP

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2017-12-18 发布于湖北
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员工晋升通道1

君弘公司培训方式 1、培训模式：员工指导---的培训模式 2、培训方式: 理论+实际操作 3、培训结果：君弘公司培训毕业证+晋升资格+相应的福利 * 员工晋升通道副总经理员工经理总监主管总经理晋升规则员工主管 1、经过培训并获得《员工指导证书》。 2、带教本部门3位新员工，并且3位新员工需胜任本岗位工作1个月以上。 3、担任见习主管3个月并通过考核。晋升主管经理 1、经过培训并获得《主管证书》1年以上。 2、带教本部门2位新员工，并且2位新员工需胜任本岗位工作1个月以上。 3、担任见习经理3个月并通过考核。晋升经理总监 1、经过培训并获得《经理证书》1年以上。 2、带教本部门1位新员工，并且1位新员工需胜任本岗位工作1个月以上。 3、担任见习总监6个月并通过考核。晋升总监副总经理 1、经过培训并获得《总监证书》2年以上。 2、带教本部门1位新员工，并且1位新员工需胜任本岗位工作1个月以上。 3、担任见习副总经理8个月并通过考核。晋升副总经理总经理 1、经过培训并获得《副总经理证书》。 2、带教本部门1位新员工，并且1位新员工需胜任本岗位工作1个月以上。 3、担任见习总经理8个月并通过考核。晋升 *