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27雇主责任保险(A)条款和附加险条款及费率
中国人寿财产保险股份有限公司
雇主责任保险A条款
附录1:短期费率表
保险期一个月 二个月 三个月 四个月 五个月 六个月 七个月 八个月 九个月 十个月 十一个月 十二个月 按年费率(%) 10 20 30 40 50 60 70 80 85 90 95 100 注:不足一个月的按一个月计收。
附录2:伤亡赔偿比例表
项 目 伤害程度 保险合同约定每人伤亡
责任限额的百分比 (一) 死亡 100% (二) 永久丧失工作能力或一级伤残 100% (三) 二级伤残 80% (四) 三级伤残 65% (五) 四级伤残 55% (六) 五级伤残 45% (七) 六级伤残 25% (八) 七级伤残 15% (九) 八级伤残 10% (十) 九级伤残 4% (十一) 十级伤残 1%
中国人寿财产保险股份有限公司
雇主责任保险A)附加险条款(5个)
中国人寿财产保险股份有限公司
雇主责任保险A)费率规章
1.伤亡责任:1.0‰-1.5‰
2.医疗费用责任:4.0‰
(二)法律费用责任费率:0.5‰-1.5‰
(三)每人医疗费用赔偿限额调整系数
每人医疗费用赔偿限额(万元) 调整系数 1万及以下 1.1-2.0 (1,3] 0.9-1.1 (3,5] 0.7-0.9 (四)免赔额调整系数(仅适用于医疗费用责任)
每人每次事故免赔额(元) 调整系数 0 1.1-1.2 100 1.0-1.1 300 0.9-1.0 500 0.8-0.9 1000 0.7-0.8 1000以上 0.65-0.7 若同时设定10%或以上的免赔率,则免赔额调整系数可以降低0.1。
二、附加险年度基准费率
(一)附加罢工、暴动、骚乱责任保险:0.6‰-0.9‰
(二)附加核子辐射责任保险:1.2‰-1.8‰
(三)附加公务出国责任保险:1.5‰-2.5‰
(四)附加误工补助补充责任保险:主险伤亡责任保险费的20%
(五)附加第三者责任保险:0.5‰-1‰
三、一类风险调整系数(各调整系数之间为连乘关系)
1. 人员类别调整系数表
类别 人员分类 调整系数 1 社会团体、机关、事业单位、学校、金融企业等 0.8 2 商业、娱乐场所、饭店等 1.0 3 食品制造业、服装制造业、精密仪器等其他工业制品制造业等 1.2 4 以一般危险品为主要原料,在生产过程中有一定危险性的行业,如电力、加油站及棉纺、化纤行业等 2.0 5 以一般危险品及部分特别危险品为主要原料的加工、制造业,如木器厂、水泥制造、造船行业等 2.5 6 建筑安装工程、金属矿业及非金属矿业、煤矿业等 3.5 7 石油、钻井、鞭炮生产行业等 4.5 8 高空、深水、勘探作业、航空、航天业等 6.5 9 探险类行业等 另议 第9类人员的调整系数,由各级核保部门根据当地实际情况厘订,但不得低于8.5。
可根据投保雇员的具体工种,按照以上人员分类中相似工作性质确定系数。
2.人数优惠系数
四、二类风险调整系数(各调整系数之间为连乘关系,但最低不得低于0.7)
1. 风险管理调整系数
。赔付率调整系数
经验/预期赔付率 调整系数 (0,20%] 0.50-0.65 (20%,40%] 0.65-0.80 (40%,60%] 0.80-1.00 (60%,80%] 1.00-1.40 80%以上 1.4以上
四、保险费计算公式
(一)总保险费=(主险保险费+附加险保险费)×一类风险调整系数×二类风险调整系数
(二)主险保险费计算公式
1.主险保险费=伤亡责任保险费+医疗费用责任保险费+法律费用责任保险费
其中:
(1)伤亡责任保险费=每人伤亡责任限额×伤亡责任基准费率×人数;
(2)医疗费用责任保险费=每人医疗费用责任限额×医疗费用责任基准费率×人数;
(3)法律费用责任保险费=法律费用责任限额×法律费用责任费率。
2.累计责任限额=(每人伤亡责任限额+每人医疗费用责任限额)×人数+法律费用责任限额。
其中:法律费用责任限额=每人伤亡责任限额×人数×20%;
(三)附加险保险费计算公式
附加险名称 保险费计算公式 附加罢工、暴动、骚乱责任保险 主险累计责任限额×附加险年度基准费率 附加核子辐射责任保险 附加公务出国责任保险 附加误工补助补充责任保险 主险伤亡责任保险费×20% 附加第三者责任保险 附加第三者责任累计责任限额×附加险年度基准费率
五、短期费率表
保险期间 一个月 二个月 三个月 四个月 五个月 六个月 七个月 八个月 九个月 十个月 十一个月 十二个月 按年费率(%) 10 20 30 40 50 60 70 80 85 90 95 100 注:不足一个月的按一个月计收。
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