谈中小型钢铁企业生产实验室管理梁红娥.docVIP

谈中小型钢铁企业生产实验室管理梁红娥.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谈中小型钢铁企业生产实验室管理梁红娥

谈中小型钢铁企业生产实验室管理梁红娥摘要:在现代化的生产观念作用下,管理应当逐步向着精细化方向发展。而对于实验室而言,其就好比是整个生产作业开展的核心所在。实验室分析质量的水平高低将直接对企业生产作业质量产生重要影响,本文以中小型钢铁企业生产实验室管理为研究对象,就日常管理工作中所需要重点关注的几点问题展开了详细分析与说明。 关键词:钢铁企业 生产实验室 管理 对于钢铁企业而言,实验室可面向整个生产体系提供相关样品的进厂检验数据、入炉检验数据、以及在线监测数据,这对于整个生产经营过程中,成本控制目标、动态控制目标、乃至节能降耗控制目标的实现均有着深入影响。这就要求在中小型钢铁企业生产实验室的日常工作中,对管理工作加以重点关注,以确保其能够更好的为生产操作而服务。本文即对其做详细分析与说明。 1 健全相关规章制度,突出基础管理重要性 管理的科学性主要体现在所实施管理措施的程序化,以及标准化方面。对于中小型钢铁企业生产实验室而言,相关工作人员需要通过制定各项技术标准、落实相关管理措施的方式,在统一协调各方力量,妥善处理各方关系的基础之上保障整个生产实验室日常运行的顺利与有效开展。在钢铁企业生产实验室的管理过程当中,相关规章制度的标准化建设应当自取样环节贯穿至分析结果的输出环节。与此同时针对操作规范当中所涉及到的各项细节性问题,还需要对其进行一定程度上的量化,以确保相关问题能够得到合理的解释。同时,在解释用语方面需要注意词汇的独立性特征,将可能在钢铁企业生产实验室实验工作中出现的各种问题以及所对应的处理方案进行详细归纳。 在生产实验室日常工作的开展中,对于出现标准规范以外的情况,需要有专人及时对其产生原因进行查明,制定行之有效的对策,并结合相关事故对既有规程标准规范进行重新的修正与调整,防止在后续工作开展中,出现同类型的差错问题。在传统性的实践工作中,往往发现,对于钢铁企业生产实验室而言,比较常见的差错行为包括以下几个方面:①标签贴错、漏贴;②原始记录抄错、漏抄;③计算差错;④数据传递方面差错。上述差错的存在会导致实验室分析结果的准确性水平受到极为不利的影响。针对上述问题来说,在有关生产实验室管理制度的建设中,就需要对上述问题制定针对性的控制方案。举例来说,在钢铁企业生产实验室分析结果报告制度当中,对分析结果报出前需要经过的签字环节进行了严格控制。首先由分析者签字,交由复核人员审核通过后再行签字。若在第一阶段的分析签字中出现错误问题,后一环节就要求复核人员对相关标准规范体系加以严格执行,及时发现存在的问题并予以纠正。更加关键的一点是,后一环节复核人员还需要对错误进行上报,同时完成对相关责任人的追究工作,确保在生产实验室运行中,执行人员的责任意识能够得到不断的提升与加强。 2 重视对分析技术的培训,提高员工操作水平 在钢铁企业生产实验室的运行过程当中,通过对现代工艺技术的合理应用,能够达到提高实验室生产质量、发展规模、同时兼顾降低成本的重要目的。在实际工作开展过程中,就要求操作人员能够结合生产实验室运行环境以及需求的变化,充分结合现代化仪器设备以及技术方法展开应用。同时,为了达到确保技术方法应用安全与可靠的目的,在生产实验室作业的实施之前,还需要特别重视对相关工作岗位操作人员适应能力的培训,确保人员的技术水平以及综合素质能够不断提升。同时,对于企业生产实验室的相关工作岗位而言,上岗前的培训不应当是一次性与浅显性的,而是应当结合生产需求,制定相应的培训内容,创新相关的培训方法。通过岗前培训,确保相关岗位的工作人员能够掌握实验室具体的操作方法与原则,把握各个环节的细节,及时地识别存在的隐患与问题,做好针对性的处理措施。同时,通过对员工操作水平的提升,还可显著提升数据检测的准确性与及时性。以理化室为例,要求每炉钢的成分自风动送样至数据传送出炉这一过程中的时间消耗在3.0min以内。因此,对于实验室操作人员而言,就需要在确保数据准确的前提下,以最快的分析速度检出数据。 3 强化对非标准分析方法的管理力度 对于现代意义上的钢铁企业生产实验室而言,日常工作中一大关键性的要求就在于:确保实验室对相关样品分析的快速性与高效性。对于我国而言,现阶段国家标准所要求的分析速度无法与钢铁生产实验室的实际需求相适应。因此,在相关分析仪器设备不断发展与深入应用的过程当中,对于非标准分析方法的应用及管理均是至关重要的。相关调查数据显示,在中小型钢铁企业生产试验室的日常运行过程当中,对于非标准分析方法的应用占据了在用分析方法90%以上的水平。这些非标准分析方法是在充分结合钢铁企业实验室生产需求的基础之上而制定,能够面向各生产环节提供高效的服务。因此确保对这部分非标准分析方法的可靠管理,同样是提高钢铁企业生产实验室

文档评论(0)

docman126 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7042123103000003

1亿VIP精品文档

相关文档