员工参与对于预算管理绩效影响的路径分析-中国浦东干部学院.PDFVIP

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2017-12-22 发布于天津
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员工参与对于预算管理绩效影响的路径分析-中国浦东干部学院.PDF

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员工参与对于预算管理绩效影响的路径分析-中国浦东干部学院

2007. 3 钱春海余佶 ( 中国浦东干部学院现代金融研究中心, 上海 201204) : 本文以路径分析方法为础, 对我国上市公司内员工参与和管理绩效之间的关系进行了实证研究研究结果发现, 员工对于预算目标的接受度会对员工参与和管理绩效之间的关系产生影响, 其影响程度会受到预算目标困难度的调节, 预算目标困难度高时, 员工参与可经由强化预算目标接受而间接提升预算管理绩效; 困难度低时, 则无此效果 : 员工参与; 目标接受度; 管理绩效一引言 , , H anson( 1966) , , H o fstede( 1968) , , , , , , , , , , , , , L ocke Schw e ger( 1979) , Schw e ger L eana ( 1986) 31, 9 , 9 , 13W agner( 1994) ( m eta- ana lys s) , 52 , , , , , ( B rownell and M cInnes, 1986; K ren, 1992) ; ( Cherr ngton, 1973), ( M lan , 1975; B rownell and H rst, 1986) , , : , ( H opwood, 1976; Renn, 1998) , ( Locke, Shaw and L atham, 1981) , Locke ( 1968), , , , , , : 2002 0 1 27 : ( 1969 ), , , , , ( 1975 ), , , , , ) 97 ) ( E rez, Earley and H ul n, 1985; R enn, 199 8) ; ( L atham and Steele, 1983; Locke and La tham, 1990) , , , , , , 二文献回顾与假说建立 1. , , H ofstede( 1968) , , , ( Renn, 1998) , E arley Sha lley( 1991) : , , , , Locke Schw eger( 1979), E rez Kanfer( 19 83) , , , E rez A rad( 1986) , , , , H annan( 1975) E rez( 1985) , , : H 1: , , 2. , H anson( 1966) , H o fstede( 1968), , , , , , , , : , , ( Locke, 1968) , , , , : ( 1) ; ( 2) ; ( 3) , , ( B andura, 1977; H uber, 1985) , , ( E rez and K anfer, 1983) , , , , , ? , , , , , , , H uber( 1985) , , Ken s( 1979) , , , , , , , , , ) 98 ) , , , , , , , , , , ( M urray, 1990), , , , : H 2: ,