身在职场是否该把棱角磨平.docVIP

身在职场是否该把棱角磨平 ?职场礼仪 ?身在职场是否该把棱角磨平？ 身在职场是否该把棱角磨平？ 你工作4年多了，为什么棱角还是没有被磨平? ?听到新认识的hr?这句话，突然有些悲凉。 好像很难看到朝气蓬勃，意气风发，散发着青春、阳光、笑容、个性和血气方刚的年轻人了，即使在90?后实习生们的身上，每次路过他们，多希望看到一些让我觉得与众不同的闪亮的地方，却总觉得灰靡靡笼罩着他们的光亮。他们彼此好相似，甚至有些30?岁的味道。 每次认识新的猎头，新的hr，或者被引荐给各公司的高层，总是被评价： 工作这么多年，就没见过你这样的人。 这句话听起来不知是赏还是愤恨，但是，难道年轻人不该是讲实话，喜欢就喜欢，讨厌就讨厌，开心就开心，看不上就是看不上吗?难道一定要规规矩矩的猜测对方的想法，找一个觉得对方会喜欢的答案来满足对方吗? 很多人觉得进入社会有棱角的会被打压吧，很多父母都教育孩子 枪打出头鸟 吧，很多培训机构都告诉学生进入职场连长相都要变得pr?of?es?si?on?al?起来吧。可是，我们都那么喜欢遇到个性鲜明让自己眼前一亮的人，我们都那么想要看到一点点不一样，我们都喜欢围在一个奇葩身边发自肺腑的叹一声 牛逼啊 ，我们都连选个快捷酒店都能因为铺了个彩色窗帘而倍感新鲜。 可是轮到自己，却总觉得怕这怕那，怕不合群，怕没人喜欢自己，怕真镇压，怕别人觉得自己不靠谱。于是每个人都让自己显得靠谱