管理有限公司优秀员工评选方案.docxVIP

XXXX管理有限公司优秀员工评选方案一、评选目的：通过表彰在2016年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励士气的目的。倡导公司奋发向上的风气，调动全体员工的积极性和创造性，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识。二、评选原则：按照“公平、公正、公开”原则，选拔出在工作表现、工作成绩、协作配合等方面取得优异成绩或有突出表现的员工。三、评选项目：拟设立以下奖项：1、优秀员工奖：102、管理明星奖：公司 1名；（评选范围：部门经理、基层主管）3、新人进步奖：公司 2-3名；（入职时间在六个月内且表现优秀，各部门提名人数不超过1名）4、总经理特别提名奖：公司 1名；（由总经理综合全年个人表现，直接提名授奖）根据实际表现情况填交推荐表，最终人数和人选由评先小组根据各部门人数按比例决定。四、评选办法： 1、确定入选资格：凡经公司批准入职，至12月31日工作时间达到半年的公司正式员工，均有资格参加遴选（高层管理及部门负责人不参与公司优秀员工评选）。参加遴选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。工作过程中未出现过责任事故。积极参加公司组织的各项临时性工作。积极参加部门组织的各项会议、培训，未出现无故缺勤情况。全年旷工次数为0次。入职三个月内按时转正（以该员工提交转正申请的时间为准，并符合转正条件）。2、评选条件：①、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无违