【精选】玉林师范学院学生团体联合会2012年工作计划.docVIP

玉林师范学院学生团体联合会2012年上半年工作计划 2012年玉林师范学院学生团体联合会工作的指导思想是：继续抓好社团建设，让社团文化形成和谐校园精神文明建设的重要支撑力量。按照《玉林师范学院学生社团工作指导手册》的要求，不断加强自身建设，按照“围绕主题、突出特色、创建品牌”的工作思路，工作重心从“抓管理、促建设”转移到“创特色、树品牌”上来；按照“大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团”的总体要求，结合大学生成长成才的需要多方位抓好校级骨干学生社团的创建与管理；进一步完善我校学生社团管理模式，配备专业性的社团指导老师队伍、健全学生社团发展体制，突出社团规范化、专业化、精品化建设，使社团文化更好地服务我校和谐校园文化建设。严格把握社团年度注册审核和“优秀社团”创建，构建我校“规范化、分层次、高品位、有特色”的学生社团工作新局面。各社团围绕“一团一精品”建设思路，提炼符合本社团特点的精品活动，争取我校一到两个社团明年获取“广西高校十佳社团”和“广西高校优秀社团”。召开社团会员代表大会，总结我校社团建设的经验和做法，举办好第八届大学生社团文化节活动，展示我校学生社团的青春风采。与此同时，要大力指导和扶持学生理论学习类社团。充分发挥理论性社团在全校青年学生理论学习中的龙头作用，拓展理论读书的辐射面，在继承传统、发扬成绩的基础上，进一步加强对学生理论学习的规划与指导；结合十八大的召开和时政热点，寻找学生理论学习的兴趣点和结合点，通过举办党史国情知识竞赛，邀请有关领导、专家学者就青年关心的热点问题举行专题讲座、宣讲会等活动，提升理论学习类社团的影响力和号召力 一、坚持以服务社团为理念，为社团发展更好地搭建平台 学生团体联合会将继续坚持在校团委正确方针的领导下，坚持服务社团、服务会员的理念、为社团发展更好地搭建平台。我校各类社团在逐年增多，迄今为止，总数已经达到了60余个，新兴社团如雨后春笋般成长，有着旺盛的生命力，老社团也在已有基础上不断繁荣和壮大，但是在发展中一个很明显的问题是管理理念、模式落后，发展有滞后的趋势，缺乏有影响力的品牌活动，活动参与程度不高、不能很好地得到大家的认可；一些老牌社团更是面临着品牌活动不能跟上时代步伐，缺乏锐意进取地创新精神，导致了一些社团遭遇“夕阳社团”的困境。针对这一现象，学生团体联合会将继续大力支持各社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内有效开展日常活动，并结合不同类别的社团特点，配备好专业的社团指导老师，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类、体育类等兴趣爱好型社团，以促进学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以丰富的社团活动促进学习兴趣的提高，从而促进学生综合素质的提高。力求在管理层面探求更好地管理模式，打造学生团体联合会新的大型品牌项目的同时打造社团新的精品项目，促进社团更好地发展，以期出现我校社团蓬勃、繁荣发展的局面。 二、坚持以指导社团为首要，加强社团干部骨干力建设 学生团体联合会将继续坚持以指导社团为首要，更好地选拔与培养优秀社团干部，为我校社团更加高效、优质得发展输送优秀社团领导干部。我校社团数目已经很多，但在发展过程中一个阻滞社团发展的问题是我校社团干部领导力不足，一个社团倘若没有一个好的领导很难做到优质、高效地开展社团活动，鉴于此，在新一年的工作中，学生团体联合会将以“提高学生团体联合会内部及各学生社团干部综合素质，打造一支能力强、业务精、有组织、有纪律的学生管理队伍”为目标，组织学生团体联合会学生干部、各社团负责人及社团主要骨干成员参与相关的时事政治理论学习、公文写作培训、领导能力培训等活动中，从而从理论的高度武装我校社团干部，进而在其实际工作中督促其将学到、领悟到的重要理论运用于工作之中，达到我校社团优质、高效地发展的最终目标。此外，还会定期召开社团发展研讨会、社团负责人例会，组织社团干部相互之间交流日常工作经验以及聘请一些优秀的社团干部（包括已经换届的老社团干部）给大家介绍、分享工作经验，最后形成各社团之间相互交流合作、彼此学习、相互促进的局面，从而繁荣我校社团建设，促进各项社团工作有序开展。 三、坚持以监督社团为必要，完善监督机制，丰富社团民主建设 学生团体联合会将继续坚持以监督社团为必要，更好地完善监督机制，为我校社团民主建设拓宽道路，浓厚社团民主氛围，完善我校社团民主建设。鉴于以往工作中所遇到的问题，借以以往工作中的经验，在校团委倡导的规范化建设的大旗下，加之以往的社团章程、星级评定制度等不能适应新形势的背景，学生团体联合会将组织各社团参与并在社团工作手册、社团管理章程、优秀社团、星级评定等制度修改、完善过程中提出建议与意见，最后在召开第三次社团代表大会时