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实验小学教职工考核实施细则 （讨论稿） 指导思想: 为了深化学校内部管理改革，不断提高学校的办学水平，充分调动全校教职员工管理育人、教书育人、服务育人的积极性，并体现多劳多得、优劳优得、发展先得的分配原则，进一步推进学校的内涵发展，特制定本实施细则。 领导小组: 学校成立考核领导小组，定期或不定期地进行考核，及时反馈考核结果，提出改进意见。 考核领导小组组长：花洁 组员: 高红卫、郁玉红、陈芳、戴拥军、李萍 实施对象: 本校在编、在岗教职员工。 细则内容 一、师德部分考核 考核负责人： 陈芳 1、热爱学校，有集体观念；为人正直，有是非观念。（20分） 2、服从学校工作安排，组内团结协作。（20分） 3、认真出操，参与政治学习。（20分） 4、无体罚或变相体罚学生的情况。（20分） 5、不参与赌博，邻里社区内无不良反映（10分） 6、病事假情况（全勤奖）（10分） 7、考核方法: ①坚持以平时考核与随机抽查相结合的方法进行。平时考核由工会负责做好资料的积累。 ②除上述考核内容外，学校可根据存在的突出问题另行确定考核内容及扣款标准，但须经校务会议讨论通过方可实施。 二、德育工作考核 考核负责人：高红卫 1、职业素养（10分） 爱党爱祖国；服从安排，主动担任正（副）班主任工作；为人师表，不体罚、变相体罚学生。 2、学习进修（10分） 参加各种学习会议，做好记录，不做无关事；参加各种培训，达到要求（及时公布培训情况）。无故缺席扣5分，迟到扣2分，培训不参加扣10分，量不够扣5分。 3、计划总结（10分） 教育内容有计划，有总结；《班主任手册》及时、认真填写好。定期抽查缺交扣5分，迟交扣2分，填写不全视情况累计扣2——10分。 4、环境卫生（10分） 教室布置整洁、美观；教室、保洁区保持干净；教室、保洁区每周一大扫，每天一小扫，放学静校 做到门窗电器关闭，室内摆放整齐。教室保洁区卫生检查视情况扣2——10分。 5、两操教育（10分） 广播操候场进场快、静、齐，做操整齐到位；眼保健操认真、准确做。两操由任课老师督促、负责。广播操缺操一次扣5分，迟到一次扣2分；眼保健操不做扣5分，不及时或不认真做扣2分。 6、家校联系（10分） 主动与家长保持联系（新班学生学年家访100%，其他80%），丰富家校沟通形式，讲究时效，关心所教学生；《评价手册》认真填写，及时发放；“家校联”使用好，“市民信箱”注册率高。不达要求视程度扣2——10分 7、事故处理（10分） 对学生活动经常教育、指导，对学生不安全活动及时制止；学生上课、课后伤害事故处理及时、主动、恰当。课内发生，学科老师及时上报有关部门共同处理，班主任协助，上课老师未尽教育管理、保护职责，学科老师扣5分，未报、事故后有关老师未做家校沟通另扣5分，班主任未协助另扣2分。校内课外发生，班主任老师及时上报有关部门共同处理，并进行教育。未报、事故后未做家校沟通，未做妥善处理的另扣班主任老师5分；校外发生的事故班主任了解情况后，及时上报做好关心工作。 8、活动效果（10分） 活动前宣传、教育、指导好，活动过程关心好；班级活动在校内外表现突出。 值日中队根据要求指导好，具体包括：升降旗、准时到岗、认真记录、红领巾广播等，不达要求以2分累计扣分。 少先队活动积极参加，认真组织。不参加扣5分，效果差扣2分。 文明活动，穿戴整齐。佩带红、绿领巾标志，穿校服，注意语言、活动文明。根据检查，以一人2分扣分。 9、点心午餐（10分） 吃点心时不离座位，保持安静，点心袋、牛奶盒及时回收；中午用餐有序、安静，爱惜粮食。班主任不及时进教室组织一次扣2分，学科老师不及时下课扣2分。 10、专课专用（10分） 班会、午会不用于教学或做作业；联合班会、午会认真收听。挪作他用扣5分，不认真收听一次扣2分。 考核说明： 1、本表1——10栏目考核均采用扣分的方法，根据日常检查扣分，无记录不扣分。 2、本表前10栏每栏10分，共计100分，奖金总额参照分值发放。 3、教职员工因岗位不同，设定不同的系数（除第1、2条），班主任为1.3，副班主任为1，其余教师为0.8，职员为0.5。 本表前10栏得分乘以系数，即为教职员工最后得分。再乘以平均分值，即为教职员工最后所得奖金额（特色加分在此基础上另加） 三、教学工作考核 考核负责人：郁玉红 一、教学常规考核： 1、服从学校安排，认真执行学校教学规章制度。 2、认真备课、上课，批改学生作业，教学质量好。 3、积极参加校本教研活动。 4、及时完成规定的“四个一”工程。 5、参加学校开展的“十一五”师训工作。 6、教研组长、条线组长能认真履行职责，分管工作效果好。 7、乐于承担各级教学研讨或评优活动。 8、考核方法： 教师与职员设定基础奖，