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企业社会责任履行现状和强化对策 　　【摘 要】我国企业在履行社会责任方面取得了显著成绩，企业对社会责任关注度加大，企业化解社会矛盾能力有所增强，重大灾害中企业社会责任能力不断提升。但是，我国企业履行社会责任依然存在着诸多问题，公民道德建设滞后，政策法规落实迟缓，社会监督力度较小，企业经营面临困难。对此本文提出了五个对策：加强企业社会责任履行的观念引导，推动企业社会责任履行的法治建设，完善企业社会责任履行的规章制度，促进企业社会责任履行的社会监督，优化企业社会责任履行的发展条件。 【关键词】企业；社会责任；现状；对策 党的十八届三中全会指出，市场在资源配置中起决定性作用。[1]这使企业获得了前所未有的发展机遇。企业在追求经济效益的同时，也应积极履行社会责任，在经济社会建设中发挥应有作用。但是，我国企业在履行社会责任方面还存在诸多问题，因而必须重视并强化企业社会责任的履行。 1 企业社会责任履行取得的成绩 1.1 企业对社会责任关注度加大 以往的企业大多数以盈利为目的，一心追求最大的经济效益，对内不断压榨员工，对外欺骗消费者，违背基本的职业道德，对企业社会责任概念十分模糊。近年来，随着经济发展的全球化趋势不断加强，企业的自身形象已经成为判定一个企业是否具有竞争力的重要因素，所以越来越多的企业开始关注并重视社会责任的履行对企业发展的影响，并逐渐开始超越把利润作为唯一的目标的传统理念，强调在生产和销售过程中对人的价值的关注，尊重员工，尊重消费者，尊重环境，发挥对社会的贡献作用。与此同时，政府也不断引导企业完善自身的社会责任建设，使其成为企业文化的一个重要组成部分。我国《公司法》明确规定：“举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。”通过一系列的评选活动，引导推进各个企业不断完善履行相应的社会责任。企业内部也不断完善自己的社会责任机制，培养员工的社会责任感和高层领导的社会责任处理机制。 1.2 企业化解社会矛盾能力有所增强 企业利用自己所具有组织结构和功能，可以对相当一大部分人群进行比较合理有效的管理，发现问题，解决矛盾。我国的企业已经建立了比较完善的工会体系，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会组织切实发挥作用，保护、调动了广大职工的积极性，维护了员工的正当权益，解决了员工的各种问题和纠纷，承担了重要的社会责任。在工会的统一协调下，富士康与2012年宣布，自同年2月1日起，集团全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资，并根据员工所工作地点（园区）的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%。与此同时，富士康承诺，在加薪的同时，将逐步降低员工加班时数，不但缓解了员工的不满情绪，更是减少了存在的社会矛盾，更好的发挥了自己的社会责任。[2]同时，各个企业吸收了大量的社会劳动力，不仅缓解了社会的就业压力，还减少了不必要的社会压力和社会矛盾。大部分企业建立了完善的生活保障机制，可以保障员工正常的生活工作，不仅免除员工的后顾之忧，还缓解了和社会的冲突。 1.3 重大灾害中企业社会责任能力不断提升 随着政府对企业社会责任不断引导，各个企业的责任意识不断加强，越来越多的企业主动承担起相应的社会责任，特别是在一些重大的灾害面前，一些企业表现不俗，在自身得到社会的一致好评的同时，更是对救灾工作发挥了重要的作用，也为其他企业树立了一个良好的榜样形象，不断激励其他企业履行相应社会责任。中国慈善企业家陈光标，一直被认为是企业家履行社会责任的杰出代表。2008年512汶川地震发生后，陈光标带领120名操作手和60台大型机械组成的救援队千里救灾，救回131个生命，其中他亲自抱、背、抬出200多人，救活14人，还向地震灾区捐赠款物过亿元。而他的行为，与政府的积极引导是分不开的。温家宝总理称赞他是“有良知、有灵魂、有道德、有感情、心系灾区的企业家”，并向他表示致敬，在此之后，他更加积极履行社会责任，2009年，陈光标又捐资1亿多元在南京建设成立了“黄埔防灾减灾培训中心”，免费向公众提供服务。[3] 2 企业社会责任履行存在的问题及原因 2.1 公民道德建设滞后，对企业的引导作用不足 公民道德建设的滞后，制约了企业社会责任的履行，主要体现在公民道德对企业的引导作用不足。一方面，企业的领导者、员工、监督者等其他利益相关者，都是深处社会中的个人，因而公民道德环境通过影响个体而间接影响或反映到企业对社会责任的态度。“各家自扫门前雪”等落后思想目前依然在社会上流行，对个人道德持续产生负面影响，这些都不利于企业对其社会责任产生积极态度。另一方面，企业是国民经济和社会的基本单位，深受所处社会公民道德环境的影响。四川跌倒老太“敲诈”少年，红十字的郭美