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传统文化和中国家族企业  摘要 1. 前言 2. 中国的家族企业的现状 3. 传统价值观对家族企业的影响 4. 代际传承问题 5. 结论 2010. 12. 3. (第 10-24号) 作者 李刚(Li Gang)首席研究员 邱静(Qiu Jing) 首席研究员 审阅 刘晋硕 首席研究院   1 《摘要》 近三十年来，中国家族企业发展壮大，成为私营部门的生力军，在促进经济发展、 解决就业等社会问题方面起到关键作用。受中国独特的传统文化和近现代社会制度变 迁影响，中国家族企业呈现出明显的中国特色，而这些特色常常被忽略。 本文尝试通过单纯通过股权结构定义家族企业，摆脱以往研究将注意力放在创始 人家族并将所有权和经营权并列的做法，避免出现与中国社会现实脱节、定义过于宽 泛、难以区分家族企业与其他私营企业的缺点。 我们以截至2010年一季度1781家上市非金融企业为样本，依据控股股东与排名前 十位的股东中是否存在血亲、姻亲关系为界定，找出200家上市家族企业。这些企业广 泛分布在除垄断性行业以外的几乎所有行业，而来自广东、浙江、江苏、福建等传统 商业地区的企业占据所有家族企业总数一半。 与其他私营企业相比，家族企业规模更小、利润率稍低、增长速度更快。在资本 结构方面，家族企业负债率更低、流动性更强，这似乎可以解释为何家族企业的利润 率稍低，但在金融危机的背景下录得更高的增长率。我们认为家族企业保守的资本结 构可能与其经营哲学有关。与其他私营企业相比，家族企业在继承中国传统价值观方 面做得更多更完善。 最后，我们探讨了中国社会低制度化信任和低文本文化对家族企业的影响。这些 影响主要有两方面：第一方面，在低信任低文本化的环境中，社会关系依照远近亲疏 划分的不同小圈子往往固化为家族企业的治理结构，第二方面，这样的治理结构为家 族企业的职业化和代际传承造成困难。在中国社会环境剧烈变化的今天，家族企业价 值观和内部结构的变化是未来重要的研究课题。   2 1. 前言 □ 家族企业在中国的历史源远流长 – 明清时代涌现出的各地“商帮”，大都建立在家族、宗族的基础之上